ZZP Projectmanager -Stadhart Woensel en VB gebouw

Functieomschrijving

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Senior Projectmanager.

Draag jij vanuit jouw passie en ruimtelijk expertise bij aan de transformatie en verduurzaming van de dynamische stad Eindhoven Wil jij jouw (project)leiderschapskwaliteiten en ervaring inzetten voor grootschalige en uitdagende stedelijke projecten in de stad

Projectmanager Ruimtelijke Projecten

32 uur per week

De stad Eindhoven is volop in ontwikkeling. De ontwikkeling concentreert zich vooral in het gehele gebied in de binnenring (met name het centrum). Tijdens deze transitie moet de stad een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt.

Dat betekent dat we in de stad duizenden extra woningen en voorzieningen gaan toevoegen. Ontwikkelopgaven zijn bijvoorbeeld internationale Knoop XL 9.000 woningen & ondergronds busstation & spoor) Stadshart Woensel 3.000 woningen) HOV4 en projecten als het Stadhuisplein 800 woningen) VDMA 680 woningen & kantoren) de Brainport Innovatie Campus en aardgasvrije wijken. Specifiek voor Stadshart Woensel en het VBgebouw (Boschdijk) zijn we tijdelijk op zoek naar een projectmanager. Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openeindhoven.nl en Eindhoven Groeit.

Jouw rol:

Je bent verantwoordelijk voor het managen van complexe projecten met grote breedte en diepgang en/of politiek bestuurlijke gevoeligheid van projectplan tot en met de uitvoering en oplevering om het gevraagde projectresultaat op te leveren binnen gestelde kaders.

Je cordineert managet en beheerst de projecten op Duurzaamheid Risico Geld (budget) Organisatie Tijd (planning) Informatie Communicatie en Kwaliteit (DRGOTICK).

Je leidt je projecten vanuit het proces in plaats van vanuit de inhoud. Je begrijpt de inhoud wel op hoofdlijnen.

Je bent breed inzetbaar bij diverse complexe en politiekbestuurlijke uitdagende ruimtelijke projecten(investerings en exploitatieprojecten) waarbij stakeholders een belangrijke rol hebben en zorgt voor integrale oplossingen en neemt daarbij beslissingen.

De senior projectmanager stuurt zelfstandig projectteams aan die bestaan uit inhoudelijke experts externen samenwerkingspartners.

Bij grote projectopgaven begeleid je junior en medior projectmanagers bij het uitvoeren van deelprojecten of themas binnen jouw opgaven en word je ontzorgt door een projectassistent.

Met wie werk je samen

Je werkt samen met je collega projectmanagers. Daarnaast stuur je projectteams aan die bestaan uit inhoudelijke experts interne en externe samenwerkingspartners. In je rol als Projectmanager werk je samen met onder andere bewoners ondernemers maatschappelijke organisaties college gemeenteraad en diverse belangengroepen.

Dit breng jij mee:

Je hebt een afgeronde hbo en/of woopleiding en ruime werkervaring (minimaal vijf jaar) als projectmanager van ruimtelijk projecten bij bijvoorbeeld een gemeente ruimtelijk adviesbureau of projectontwikkelaar. Daarbij heb je aantoonbaar alle fasen van een project doorlopen.

Kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen producten rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen.

Producten zoals projectplan anterieure overeenkomst Omgevingsplan voorlopig en definitief ontwerp inspraak bestuurlijk dossier inrichtingsplan beheertoets en aanbesteding zijn voor jou bekend terrein

Je handelt innovatief en hebt lef; dit blijkt uit je vermogen out of the box ontwikkelingen te stimuleren en om indien nodig impopulaire maatregelen en/of weloverdachte risicos te nemen uit projectbelang.

Je beschikt over politiekbestuurlijke sensitiviteit en bent daarbij omgevingsbewust; je bent in staat om bestuurlijke invloeden te taxeren in een (complexe) politiek bestuurlijke omgeving je signaleert en anticipeert actief op eisen en wensen in een complexe omgeving.

Je analyseert je projecten en communiceert over de vervolgstappen; je ziet de samenhang tussen problemen en de context herkent belangen en kiest een geschikte manier om de ander te benvloeden.

Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Waar kom jij voor staan

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen leren werken verblijven en recreren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies zo ook voor deze functie geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee maar woon je wat verder weg Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Aanvullende informatie:

Graag het cv in het NL aanleveren

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 12 eind van de Gemeenten cao;

Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).

Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een preemploymentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de preemploymentscreening.

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij ;

Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.