ZZP Scrummaster

De opdrachtomschrijving

freelance

KVK is bezig met een digitale transformatie om producten en diensten beter toegankelijk te maken voor ondernemers. Wij zijn op zoek naar een tijdelijke Scrummaster. De opdracht betreft een Scrummaster die complexe materie eenvoudig kan vertalen samenwerking en innovatie bevordert en in staat is het team te ondersteunen bij het behalen van optimale resultaten met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise van scrumprocessen in zet om de bestaande processen te analyseren en optimaliseren zodat deze voldoen aan de gestelde eisen vanuit het transformatieprogramma. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:

Het vertalen van complexe materie naar heldere analyses en het communiceren hiervan naar betrokkenen (Product Owners teamleden en externe partijen);
Het bevorderen van samenwerking binnen het team en het creren van een werkomgeving met focus op feedback en innovatie;
Het faciliteren van scrumprocessen en events (zoals retrospectives) en het optimaliseren van deze processen samen met andere Scrum Masters;
Het wegnemen van obstakels die de voortgang van het werk belemmeren;
Het ondersteunen van Product Owners bij de invulling van hun rol zonder sturing over hun werkzaamheden;
Het herkennen van mogelijke conflicten binnen het team en het zoeken naar oplossingsrichtingen;

waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:

Duidelijke en begrijpelijke analyses die effectief gecommuniceerd worden naar alle betrokkenen;
Verbeterde samenwerking binnen het team met een werkomgeving die innovatie en feedback stimuleert;
Geoptimaliseerde scrumprocessen en effectieve uitvoering van Scrum events zoals retrospectives;
Obstakels die de voortgang belemmeren worden tijdig verwijderd;
Product Owners krijgen de juiste ondersteuning bij hun rol zonder overname van verantwoordelijkheden;
Conflicten binnen het team worden snel herkend en effectief opgelost;
Efficinte afronding van opdrachten en zorgvuldige kennisoverdracht wat heeft bijgedragen aan de duurzame borging van kennis binnen het team.

De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn waarbij geldt dat uitloop mogelijk is afhankelijk van de voortgang van de opdracht.

Kandidaatomschrijving

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt idee advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Resultaatgericht
Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficinte en effectieve wijze te realiseren.

Verantwoordelijkheid nemen
De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nlnl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.