Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailEn tant que PMO Services financiers vous jouerez un rle cl dans la structuration la gouvernance et lexcution des projets technologiques au sein du secteur bancaire. Vous accompagnerez les quipes mtiers et IT dans la gestion du portefeuille de projets en veillant leur alignement avec les priorits stratgiques et rglementaires de la banque.
Responsabilits principales
Structuration et gouvernance du PMO TI
Accompagner les institutions financires dans la conception et loptimisation des processus TI en mettant en place les meilleures pratiques de gestion de projet adaptes au secteur financier.
Dfinir et mettre en uvre un cadre mthodologique (Agile Waterfall hybride) pour assurer la cohrence et lefficacit des projets TI.
Grer le cycle de vie des projets en tablissant des processus clairs dintgration dvaluation et de priorisation des demandes.
Gestion des projets technologiques bancaires
Superviser lensemble du portefeuille de projets IT bancaires incluant la modernisation des infrastructures TI les plateformes de paiement la cyberscurit la conformit rglementaire et lautomatisation des processus financiers.
Grer les demandes entrantes et assurer la cration des chartes de projet des plans de travail et des chanciers dtaills.
Assurer lexcution des projets dans le respect des contraintes de temps budget et ressources en anticipant les risques et en mettant en place des plans dattnuation.
Collaborer avec les quipes TI les dpartements mtiers (risques conformit finance oprations bancaires) et la haute direction pour garantir un alignement stratgique.
Pilotage des ressources et prvisions de capacit
Coordonner laffectation des ressources (internes et externes) en collaboration avec les gestionnaires IT et les units daffaires.
Analyser les capacits et disponibilits des quipes TI pour optimiser la charge de travail et la planification des projets.
Faciliter lutilisation des donnes de gestion des ressources et tablir des prvisions de capacit pour anticiper les besoins futurs.
Optimisation des outils et processus de gestion de projet TI
Administrer et optimiser loutil de gestion de portefeuille de projets utilis par le dpartement.
Dvelopper et mettre jour des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI) pour suivre lvolution des projets et faciliter la prise de dcision.
Standardiser les processus de suivi et de reporting
Suivi rglementaire et conformit bancaire
Travailler en troite collaboration avec les quipes conformit et risques oprationnels pour assurer lalignement des projets TI avec les exigences rglementaires
Mettre en place des mcanismes de contrle pour sassurer que les projets respectent les normes de scurit et de protection des donnes bancaires.
Communication et suivi des parties prenantes
Organiser et animer des comits de pilotage avec les directions TI et mtiers pour prsenter lavancement des projets et arbitrer les priorits.
Assurer un suivi rgulier auprs du client et recommander des ajustements en fonction des enjeux identifis.
Produire des prsentations pour les instances dcisionnelles en mettant en avant ltat davancement les risques et les impacts business des projets technologiques.
Qualifications :
Issu(e) dune formation universitaire en finance ou en administration vous justifiez ncessairement dune exprience de 3 ans minimum auprs de grandes firmes de conseil ou en consultation auprs dinstitutions financires de premier plan.
Vous aimez travailler en quipe et avez une certaine ouverture desprit ainsi que le sens de lanalyse.
Franais anglais professionnel courant indispensable.
Informations supplmentaires :
Poste bas Montral (VieuxPort). Station de mtro SquareVictoria.
Rejoindre Sia cest intgrer une communaut de consultants passionns engags relever les dfis de demain dans un environnement stimulant et collaboratif.
Prt(e) transformer le potentiel des donnes en valeur concrte pour nos clients Rejoigneznous !
Sia est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi. Tous les aspects de lemploi tels que le recrutement les promotions la rmunration ou les sanctions sont bass uniquement sur les performances les comptences et le comportement des employs ou les besoins de lentreprise.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Full-time