DirecteurDirectrice de magasin corporatif
DirecteurDirectrice de magasin corporatif
Posted on :
01-03-2025
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Job Description
L id e de joindre le plus gros joueur qu b cois dans le milieu de la quincaillerie vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!
La Direction D tail est la recherche d un joueurcl pour se joindre son quipe de direction. Sous la responsabilit du directeur principal des Op rations D tail le r le principal du directeur Magasin corporatif consiste planifier organiser diriger et contr ler l ensemble des activit s administratives et op rationnelles du magasin auquel il/elle est attitr (e). De plus il/elle aura comme principales responsabilit s de :
- Effectuer le suivi budg taire produit diff rents rapports en faire l analyse expliquer les carts et soumettre des recommandations son/sa sup rieur(e) imm diat(e) afin d assurer l quilibre budg taire
- tre l aff t des tendances du march d tecter les pistes d am liorations potentielles apporter son magasin tablir des strat gies d finir des objectifs de ventes et les communiquer clairement aux quipes de mani re maintenir une position concurrentielle pour son magasin
- Encourager l innovation et la cr ativit pour accro tre les ventes
- Superviser la mise en mise en march et les v nements promotionnels
- S assurer du pr t aux affaires du magasin
- Voir la qualit du service offert la client le dans chacun des rayons de son magasin dans le but de la fid liser
- G rer efficacement les inventaires suivre les niveaux des stocks et des achats dans le respect des budgets allou s
- G rer la pr vention des pertes (gaspillages vols pertes dinventaires bris)
- D velopper des relations internes et externes de mani re accro tre les ventes et fid liser la client le
- Implanter les diff rents programmes de la banni re BMR
- G rer les ressources humaines
- Animer ou participer diff rents comit s
Dans son coffre outils ce/cette coll gue poss de:
- DEC en gestion de commerces en techniques administratives techniques de comptabilit et de gestion
- 5 ann es d exp rience en gestion de commerce de d tail (toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e)
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Connaissance du syst me SAP (un atout)
- Exp rience avec diff rents syst mes informatiques de magasins de d tail
- Selon le territoire occup le bilinguisme fran ais anglais pourrait tre requis
De plus ce/cette coll gue se d marque par la ma trise des comp tences suivantes :
- Savoir planifier
- Savoir contr ler
- Savoir mobiliser
- Savoir constituer des quipes performantes
- Orientation vers la client le
- Orientation vers les r sultats
- Savoir d velopper les autres
- Initiative / Entrepreneurship
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe
- Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives t l m decine PAEF)
- Des rabais dans les magasins BMR
- Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.)
- Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise
- Et plus encore!
Si vous souhaitez prendre part l aventure et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de r novation nignorez plus les signes et joignezvous notre quipe afin de lib rer votre potentiel!
Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es.
Employment Type
Full Time
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