Concepteurconceptrice p dagogique

L id e de joindre le plus gros joueur qu b cois dans le milieu de la quincaillerie vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!

CONCEPTEUR / CONCEPTRICE P DAGOGIQUE

Relevant de la Conseill re d veloppement organisationnel et formation le r le principal du / de la Concepteur.trice p dagogique consiste jouer un r le cl dans le d veloppement des comp tences et des connaissances des employ s en d veloppant des programmes de formation qui r pondent aux besoins des apprenants et aux objectifs organisationnels.

Plus pr cis ment le/la titulaire du poste :

• Analyse les besoins de formation des clients ;
  
• Collabore avec les experts m tiers les formateurs et les responsables ressources humaines pour concevoir des activit s de formation diverses et hybrides dans diff rents domaines d expertise ;
  
• D termine les objectifs d apprentissage labore le d coupage et l architecture de contenus.
  
• Participe au processus d id ation avec les clients et coll gues ;
  
• Con oit du mat riel p dagogique (capsules sc narimages etc.) adapt s aux besoins identifi s en int grant des m thodes andragogiques vari es et des supports multim dias (pr sentations vid os modules elearning documents de r f rence etc.) ;
  
• R dige des sc narios d apprentissage ;
  
• Utilise les outils technologiques appropri s selon les mandats et les contextes de formation ;
  
• labore des outils afin d valuer l int gration des contenus de formation ;
  
• Mesure lefficacit des formations et ajuste les programmes en cons quence pour optimiser lapprentissage ;
  
• Coordonne et assure la mise jour des contenus de formation du LMS.
  

Dans son coffre outils ce / cette coll gue poss de :

• D tenir un dipl me universitaire en science de l ducation ou dans une discipline connexe ;
  
• 2 5 ann es dexp rience dans un poste similaire (toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e) ;
  
• Exp rience dans un environnement en transformation num rique (un atout) ;
  
• Bonnes connaissances des syst mes de gestion des apprentissages (LMS) ;
  
• Comprendre et diff rencier les diff rents modes de diffusion de conception et les normes elearning tel que Micolearning Elearning Rapidlearning SCORM xAPI etc.
  
• Bonne connaissance de la suite Office 365 ;
  
• En raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones le bilinguisme en fran ais et anglais est requis pour ce poste.
  
• Ma triser le logiciel auteur Articulate 360 ou quivalent (atout) ;
  
• Connaissances de base des logiciels de la suite Adobe (atout).
  

De plus ce / cette coll gue se d marquera par la ma trise des comp tences suivantes :

• Capacit d analyse
  
• Tol rance l ambigu t
  
• Savoir travailler en quipe multidisciplinaire
  
• tre cr atif et rigoureux
  
• Savoir transmettre de l information
  
• Orientation vers les r sultats
  

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe ;
  
• Un milieu favorisant la diversit et l inclusion ;
  
• Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail ;
  
• Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives t l m decine PAEF) ;
  
• Des rabais dans les magasins BMR ;
  
• Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.) ;
  
• Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise ;
  
• Et plus encore!
  

Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es.

Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.