Participar en la definici n de la planificaci n estrat gica de su mbito de responsabilidad y en reuniones comit s o grupos de trabajo de la estructura directiva del Centro en que se considere adecuada su participaci n.
Planificar organizar y supervisar las funciones de su servicio asegurando la correcta coordinaci n de los procesos implicados dando cumplimiento a las pol ticas y protocolos hospitalarios establecidos.
Orientar la actividad del servicio a la consecuci n de los objetivos establecidos para el rea garantizando el cumplimiento de los objetivos del Hospital y la satisfacci n de los usuarios llevando a cabo el seguimiento constante de los cuadros de mando e indicadores de actividad que faciliten la toma de decisiones.
Supervisar y garantizar las actividades vinculadas con el cumplimiento y actualizaci n de los protocolos propios del servicio o de aquellos en que est implicado.
Hacerse cargo de los aspectos vinculados a la gesti n del personal asignado.
Liderar el equipo humano a su cargo procurando su m xima profesionalidad e implicaci n responsabiliz ndose de su organizaci n seguimiento y desarrollo.
Requisitos
Titulaci n de Medicina preferiblemente con especialidad v a MIR en Medicina Interna Medicina Familiar o Geriatr a).
En caso de no disponer de la especialidad MIR se puede valorar experiencia previa y t tulo de especialista en tr mite de homologaci n.
Experiencia m nima de 3 a os en coordinaci n y gesti n de equipos.
Se valorar M ster en Direcci n y Gesti n sanitaria y docencia.
Ventajas
Contrataci n laboral indefinida a jornada completa.
Sueldo competitivo a base de fijo a negociar seg n experiencia variable.
PERSONA DE CONTACTO
Dolors Crispi
Tel fono: