Learning Development LD Cordinator

In de rol van L&D cordinator zorg jij ervoor dat de trainingsprogrammas vlekkeloos verlopen. Jij maakt het verschil door de cordinatie en ondersteuning op je te nemen. Op die manier lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers en teams. De rol van L&D cordinator is een hele afwisselende baan. Bijvoorbeeld: Op maandagochtend ben je aanwezig bij de aftrap van de training Cultural Awareness waarvan je de gehele planning hebt verzorgd. Daarna start je met de organisatie van een toekomstige onboarding training voor alle nieuwe medewerkers die deze maand zijn gestart. Je hebt in de middag contact met aantal interne stakeholders over een nieuwe training die wordt uitgerold en aan het eind van je dag schakel je met een hotel over een boeking. In deze rol werk je nauw samen met de L&D adviseurs die specifieke expertise gebieden leiden. Jij faciliteert organiseert en kan plannen als de beste waardoor alles soepel verloopt. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor algemene L&D vragen. Geen dag is hetzelfde en er is veel ruimte voor eigen initiatief om projecten naar je toe te trekken en actief in bij te dragen.

Wat je gaat doen L&D cordinator
Als L&D cordinator ben jij onmisbaar voor het L&D team. Jij zorgt er onder andere voor dat:

• Medewerkers en teams opleidingen en trainingen kunnen volgen om hun werk zo goed als mogelijk uit te kunnen voeren.
• Trainingen strak zijn gecordineerd. Van het inplannen van trainingen het versturen van uitnodigingen contact met hotels en eventlocaties verzorgen van de evaluatie van een training en het opsturen van de certificaten.
• De L&D adviseurs zo goed mogelijk ondersteund worden.
• Bijdraagt om learners bij te staan in de toegang tot het Learning Management Systeem.
• Actielijsten zijn bijgehouden en maakt de jaarplanning van trainingen die in het standaard curriculum staan.

Wat je meebrengt  
Jij kunt het verschil maken L&D cordinator als je het volgende meebrengt:

• Minimaal een afgeronde mbo opleiding bij voorkeur in de richting van HR.
• Je hebt een bovengemiddelde interesse in alles wat te maken heeft met talentontwikkeling.
• Je bent een organisatorisch talent en kan goed autonoom werken.
• Je bent energiek positief ingesteld en leergierig.
• Je bent creatief en pragmatisch in het oplossen van uitdagingen zelfs als dat ad hoc moet. Je laat je niet snel uit het veld slaan als iets niet in n keer soepel verloopt.
• Je hoeft geen Excelwizard te zijn maar je bent wel handig met Excel.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal want in het team en de organisatie wordt veel in het Engels gecommuniceerd.

Qualifications :

Wat je kunt verwachten

• Een dynamische werkomgeving: Een baan waarbij je impact kan maken bij een toonaangevend bedrijf en waar je deel uitmaakt van een divers (internationaal) team van experts.
• Salaris en meer: Naast een goed salaris ontvang je vakantiegeld 26 vakantiedagen (op basis van een fulltime contract) en een aantal collectieve roostervrije dagen een premievrij pensioen bedrijfsregelingen zoals collectieve ziektekostenverzekering en reiskostenvergoeding. 
• Carriremogelijkheden: We bieden je volop mogelijkheden om het beste uit jezelf te halen bijvoorbeeld via (online) cursussen op onze Boskalis academy.
• Boskalis campus: Ervaar de unieke Boskalis vibe op onze locatie in Papendrecht compleet met restaurants een sportveld en een kade waar onze schepen aanmeren. We bieden een stateoftheart auditorium brainstormruimtes experience center voor klantvergaderingen en een nieuwe koffieplek waar je kunt afspreken met collegas.
• Young Boskalis: Ben jij jonger dan 36 Kom dan bij Young Boskalis! Maandelijkse sociale en sportieve activiteiten varirend van pubquizzen yoga bootcamps en een jaarlijkse zeilbootrace. Ook netwerken en kennis delen zijn een belangrijk onderdeel van Young Boskalis.

Extra informatie

• Jouw team: Je komt te werken in het Gobal Learning & Development team onderdeel van de Corporate HR divisie. Het team bestaat uit L&D adviseurs L&D cordinatoren technologie specialist en een manager L&D. Het team zit in Papendrecht en Abu Dhabi.
• Waar kom je te werken: We werken hybride. In overleg met je manager en je team werk je deels thuis en deels op kantoor.
• Fulltime/ parttime: De functie van L&D cordinator is fulltime (40 uur per week). 32 of 36 uur per week is bespreekbaar.
• Procedure: Solliciteren doe je eenvoudig door het online sollicitatieformulier in te vullen. We voeren sollicitatiegesprekken online en op kantoor. Denken we allebei dat we een goede match zijn na deze gesprekken dan zullen we je een mooie aanbieding doen. Ben jij daar blij mee Welkom aan boord!

Aanvullende informatie :

We staan je graag te woord om al je vragen over de functie van L&D cordinator te beantwoorden. Neem contact op met Robert Smits senior corporate recruiter via telefoonnummer.

Solliciteer voor 3 maart 2025.

Disclaimer voor recruiters en werving & selectie bureaus
Goed dat jullie onze vacatures weten te vinden en willen delen met een potentile kandidaat want we begrijpen dat zij wellicht enthousiast worden van deze toffe vacature. Echter hebben wij ons wervingsproces niet op deze manier ingericht bij Boskalis pakken we de werving zelf op. Dat betekent dat we geen ongevraagde sollicitaties of cvs van W&Sbureaus accepteren en dat we deze als directe sollicitaties zullen behandelen.

#LIRSM

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime