Vision Care Operation Management Team Senior Manager

At Johnson & Johnsonwe believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented treated and curedwhere treatments are smarter and less invasive andsolutions are our expertise in Innovative Medicine and MedTech we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow and profoundly impact health for more at .

As guided by Our Credo Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

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Job Description:

以下の3つのチームを統括しManagement業務を遂行する

(Logistics Planning Group)

輸入調達在庫管理に関わる業務に対して責任を持ちロジスティクスプランニンググループを管理するまた輸入調達に関わる予算を計画し管理する

(ROCオペレーション)

外部委託製造所を効果的に運営管理し薬事法法規制の順守及び品質の高いオペレーションを提供することに対して責任を持つ包装表示行為に関する問い合わせおよび苦情に対し常に迅速かつ適切に対応できる体制を整える

(Technical Support)

羽田ディストリートビューションセンター嵐山オペレーションセンターなどの設備の安定稼動を図る為 検証 点検含め評価し関係者と改善を行う 医療機器の製造販売関連の要求事項を理解しそれらを厳守するように工程の維持管理する EHSS環境安全衛生スタンダードを元に安全に作業できる環境を実現する

• 輸入調達在庫管理Vendor管理社員育成派遣社員管理 ロジスティクスプランニンググループの日々の業務管理 欠品機会の最小化欠品による顧客営業の影響の最小化 (需要予測と生産計画に基づく在庫予測を正確に分析し国内外の関係者へ情報をタイムリーに提供)
• 国内及び海外のステークホルダーとの協働力により正確な需要予測の作成を可能とするプロセスの構築 営業本部マーケティング本部財務本部の関係者のエンゲージメント向上 サプライヤー及び海外のディストリビューションとの良好なパートナーシップを構築し顧客満足度を維持しつつ業務品質の改善及びコスト削減を推進
• サプライヤーとの各種契約書の作成および品質記録の管理
• 通関業務委託に関わるコンプライアンス遵守に責任をもちHCC社内規定に基づいた遵守確認プロセスの構築
• 運用 輸入在庫管理組織運営に関わる予算の策定とコスト管理報告 最適な安全在庫レベルについてグローバルロジスティクグループとの合意 適正な在庫レベルを維持した上でのSLOBExcess Stockの削減
• Lead Timeコスト品質の面を加味した最適なTransportationモードの選択
• Finance及びサプライチェーン プランと協働しFree Cash Flow活動に参画しKPI達成へ貢献する
• SupportのPerformance Analytics CapabilityとProject Management スキルの向上を実現する
• 新製品や営業施策など在庫積み上げの調達スケジュール策定と実行 外部製造業者管理(ROC/MED須賀川) ベンダー管理オペレーション管理社員育成派遣社員管理 新製品発売時などマーケティングセールスバックオフィス部門と協働してプロセスの構築
• マーケティング部門の要望とオペレーション上の制約条件のすり合わせ スケジュールの枠組みと必要なタスクの構築 設備導入が必要な場合ﾃｸﾆｶﾙｻﾎﾟｰﾄと仕様費用日程の取り決め
• タスクのファシリテート関連部門の巻き込みと役割分担のコーディネーション
• 主担当部分だけでなくインターフェースする前後工程の運用設計
• マーケティングQA/RAと協働しての資材開発ベンダーセレクション
• コスト管理CAPEX/OPEX)と中長期戦略の策定
• ベンダー管理資材供給サプライヤーへのプロセス品質コスト
• 将来的に部門をリードすることをキャリアデベロップメントの目標とする部下の育成

• 投資計画投資効率計算等のスキルおよび千万単位以上のプロジェクトマネジメント経験があると尚可
• 改善スキルTPS Lean シックスシグマ IE
• 実際に改善プロジェクトを複数以上経験していると尚可 ピープルリーダーとしての経験部下後輩育成などの経験があると尚可

必要な知識スキル能力認定ライセンス所属団体

• 4年制大学学位または同等
• 8-10年のサプライチェーン関連業務での経験
• 本国との交渉が可能なレベルの英語力 ピープルマネジメント経験5年以上

For internal Applicants:

If you are Japan employee please read Internal Application Guideline in Ask GS. Especially if you are less than 18 months in your current role you are required to obtain application approval from your current manager as well as your respective BUHR. If you are Japans employee you are not able to apply for multiple positions at once.
Once you move to 1st interview stage please make sure to inform to your current manager.
For Employee Referral Program (ERP) please read and understand the details of Employee Referral Program in Ask GS and make a compliant referral.

Required Skills:

Preferred Skills: