HR HR Generalist
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Job Summary
Job Description:
SUMMARY OF POSITION:
日本におけるエアバスグループの内そのヘリコプター事業部門であるエアバスヘリコプターズジャパン株式会社の整備拠点である神戸空港事業所の総務人事においてHRゼネラリストとしてご活躍いただきますチームメンバーと強固に協同しながら人事体制の強化社員の成長支援そしてエンゲージメントやWell-beingウェルビーイングの向上を推進し組織と人のポテンシャルを最大限に引き出す重要なポジションです
DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
１人事制度の運用組織開発
人事制度運用サポート
エンゲージメントサーベイやストレスチェックの実施組織課題の抽出と改善策の実行
社内コミュニケーション活性化のための施策立案など
２人材育成研修
新入社員キャリア採用向けオンボーディング早期立ち上げ支援の企画実施
社員研修階層別研修管理職研修などの企画実施
語学教育スキル研修などの企画実施
キャリアディベロプメントサポート
３採用業務新卒中途
採用計画の立案各部門ビジネスエンジニア等の要件定義
求人媒体の選定運用エージェントコントロール
ダイレクトリクルーティングの企画実行
選考管理面接調整面接の実施オファー面談
４人事労務マネジメント
メンタルヘルスハラスメント対応など
JOB REQUIREMENTS:
Essential / 必須
- 事業会社での人事実務経験上記１から4のうち1つ以上の実務経験2年以上 Minimum of 2 years of hands-on HR experience in a corporate environment covering at least one of the core areas specified in items 1 to 4 above.
- 特定の人事領域採用だけ労務だけ等にとどまらず将来的には人事全般の知識を身につけHRゼネラリスト/マネージャーとして活躍したいという意欲のある方 Strong motivation and desire to expand expertise beyond a single HR function (e.g. recruitment only or labor relations only) and grow into an HR Generalist or Manager capable of overseeing all aspects of HR operations in the future.
- 社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 Excellent communication and interpersonal skills with a proven ability to collaborate smoothly and build strong relationships with both internal and external stakeholders
- 英語力TOEIC800点相当海外経験あれば尚可 English language skills (equivalent to 800 TOEIC points) overseas experience a plus
- 大卒以上 University graduate or above
- 多文化環境への理解と機敏性Agilityをもった対応能力 Ability to understand and respond with agility in a multicultural environment
Desirable / 望ましい
- チームマネジメント経験 Experience in managing teams
- ストレス耐性プレッシャー下でのマルチタスクをon timeに遂行する能 Stress tolerance: ability to multitask on time and under pressure
- 円滑なコミュニケーションプレゼンテーション能力 Smooth communication and presentation skills
- Google WorkspaceもしくはMicrosoft office操作に関する知識 Knowledge of Google Workspace or Microsoft Office
- 多文化環境への理解と機敏性Agilityをもった対応能力 Ability to understand and respond with agility in a multicultural environment
- プロジェクトマネジメント経験 Experience in project management
- 人事総務関連業務人事労務含む勤怠法務総務の内２つ程度以上の分野で合計1020年程度の経験特に人事制度策定や労使対応経験者尚可 A total of 1020 years experience in two or more of the following areas: human resources and administration-related work (human resources labour affairs (including attendance) legal affairs and administration) with particular experience in the formulation of human resources systems and labour-management relations being a plus
- 製造業での人事経験 HR experience in the manufacturing industry
- HRBPとしての実務経験 Work experience as an HRBP
- 人事総務関係費用の予実管理経験 Experience in forecasting and managing HR and administration related costs
- 業務委託業者との折衝経験 Experience negotiating with outsourced contractors
- 労働法労働基準法における賃金支払い勤務に関する36協定等の知識 Knowledge of labour laws (e.g. payment of wages under the Labour Standards Act 36 agreements on work etc.)
- 英語力TOEIC８00５０点相当海外経験あれば尚可 English language skills (equivalent to 80050 TOEIC points) overseas experience a plus
- 施設環境保全に関する経験 Experience in facilities and environmental protection
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Helicopters Japan Co. LtdEmployment Type:
Permanent-------
Experience Level:
ProfessionalJob Family:
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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background age gender disability sexual orientation or religious belief.
Airbus is and always has been committed to equal opportunities for all. As such we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to.
At Airbus we support you to work connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
