Magasinier Senior

Il a à charge la / le:

• Réception et contrôle des marchandises

  • Vérifier la conformité des livraisons (quantité qualité état).

  • Enregistrer les entrées dans le système de gestion des stocks.

• Stockage et organisation

  • Optimiser lespace de stockage selon la nature et la rotation des produits.

  • Garantir la sécurité et laccessibilité des marchandises.

• Préparation et expédition des commandes

  • Superviser le picking lemballage et létiquetage.

  • Sassurer du respect des délais de livraison.

• Gestion des inventaires

  • Réaliser des inventaires réguliers et corriger les écarts.

  • Mettre en place des méthodes de rotation des stocks (FIFO LIFO).

• Encadrement déquipe

  • Former et coordonner les magasiniers juniors et caristes.

  • Veiller au respect des règles dhygiène sécurité et environnement

Qualifications :

• Techniques

  • Maîtrise des logiciels de gestion des stocks (ERP WMS).

  • Conduite dengins de manutention (CACES).

  • Connaissance des procédures qualité et sécurité.

• Organisationnelles

  • Rigueur et sens du détail.

  • Capacité à planifier et optimiser les flux logistiques.

• Managériales

  • Leadership et gestion déquipe.

  • Communication efficace avec les autres services (production achats transport).

• Expérience : minimum 5 à 7 ans en logistique ou gestion de stock dont 2 à 3 ans en poste de supervision.

• Formation : Bac 2/3 en logistique gestion industrielle ou équivalent.

• Qualités personnelles : autonomie réactivité bonne condition physique esprit déquipe.

Informations supplémentaires :

Créée en 2014 filiale de SIKA AG Suisse Sika Côte dIvoire est située en Zone Industrielle de Yopougon.

Sika Côte dIvoire dispose de 4 unités de production.

Avec une production locale dadjuvants agents de mouture de mortiers et de Super Sikalite elle dispose dun laboratoire de recherche et développement et dun service technique lui permettant de répondre aux différentes sollicitations et de partager de son savoir-faire acquis au niveau internationale avec ses clients et partenaires locaux.

Le capital humain une valeur sure au cœur de la Culture de lentreprise où chaque employé sépanouit dans son travail et ses idées. 

Nous offrons des salaires compétitifs alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste du niveau détudes et/ou de formation.  Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables conformément aux lois et réglementations en vigueur.

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract