Store Manager | L'Aquila

COSA FARAI 

In qualità di Store Manager supervisionerai lintera esperienza del cliente garantendo elevati standard Visuals e commerciali in linea con le strategie globali e il contesto locale del tuo store. Agendo in linea con i nostri valori guiderai sia il tuo successo del tuo team che il successo dellazienda.  

Le tue responsibilità includeranno: 

• Guidare il team del tuo negozio per offrire unesperienza cliente eccezionale promuovendo e vendendo i nostri prodotti. 
• Tenerti informato sui punti di forza le opportunità e i competitors con una solida comprensione del mercato locale e delle esigenze dei clienti. 
• Analizzare le performance di vendita stabilisci obiettivi e crea piani per ottimizzare risultati profitti e livelli di stock. 
• Gestire la pianificazione e la manutenzione del negozio in modo efficiente allineandoti con i budget di vendita e le priorità commerciali. 
• Reclutare accogliere e sviluppare il tuo team promuovendo al contempo una cultura inclusiva e collaborativa che promuova la crescita e linnovazione. 
• Rimanere aggiornato sulle tendenze della moda sulle preferenze dei clienti e sui competitors per mantenere un vantaggio competitivo. 
• Rappresentare te stesso e il marchio in modo positivo durante tutte le interazioni con i clienti. 

CON CHI LAVORERAI 

I nostri negozi sono il cuore della nostra azienda il luogo in cui i clienti vivono in prima persona il nostro brand. Come parte del dinamico team di negozio ogni ruolo contribuisce a creare un ambiente stimolante e accogliente. Collaborerai a stretto contatto anche con lArea Team lavorando in sinergia tra diversi negozi per condividere idee e favorire il successo comune. Insieme al team avrai un ruolo fondamentale nellaiutare i clienti a sentirsi sicuri di sé ed esprimere la propria individualità attraverso le ultime tendenze e uno stile senza tempo. Costruendo connessioni autentiche con i clienti rendiamo la moda accessibile e sostenibile per tutti.

CHI SEI 

Cerchiamo persone con... 

• Esperienza nella gestione operativa e nelle vendite al dettaglio. 
• Leadership solida passione per il coaching e lo sviluppo del team in linea con la nostra cultura e i nostri valori aziendali. 
• Risultati concreti ottenuti grazie alluso di report e strumenti orientati al cliente 
• Competenza nella pianificazione analisi e follow-up delle vendite. 

E persone che sono...

• Leader sicuri capaci di ispirare formare e far crescere il team con integrità.
• Motivate a creare esperienze eccezionali per il cliente e a guidare il team verso lincremento delle vendite. 
• Ambiziose competitive orientate agli obiettivi e stimolate dalle performances. 
• Analitiche con ottime doti comunicative e dimestichezza con numeri e dati. 
• Flessibili e orientate alproblem solving. 
• Appassionate di moda visual merchandising commerciali e consapevoli del mercato e dei competitor. 

CHI SIAMO 

H&M Group è unazienda globale composta da diversi brand di moda e ventures. Lobiettivo è dimostrare che non esiste compromesso tra design eccellente prezzi accessibili e soluzioni sostenibili. La volontà è rendere la moda libera e accessibile a tutte le persone mettendo i clienti al centro di ogni decisione. Il gruppo è composto da migliaia di persone appassionate e di talento unite da una cultura e da valori condivisi. Insieme vogliamo valorizzare la nostra forza la nostra dimensione globale e le nostre competenze per guidare lindustria della moda verso un futuro più inclusivo e sostenibile.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

In H&M Group siamo orgogliosi di essere unazienda dinamica e inclusiva. Lesperienza che i nostri colleghi contribuiscono a creare ogni giorno è stata anche riconosciuta attraverso premi come:

• Europes Best Employers 2026 Financial Times
• Top 10 Diversity Brand Index Italia.

Offriamo ai nostri dipendenti benefit vantaggiosi e numerose opportunità di sviluppo a livello globale. 

• Sconto del 25% per il personale su tutti i brand del Gruppo H&M sia nei negozi fisici che online (H&M COS Weekday Monki H&M HOME & Other Stories e ARKET).
• Programma di Incentivi H&M (HIP)  un piano di incentivi globale che premia la dedizione a lungo termine.
• Buoni pasto di 6 euro per ogni giornata lavorativa di almeno 6 ore.
• Accesso al portale di benefit aziendale con oltre 1500 sconti su prodotti e servizi per il benessere e la vita quotidiana.
• Fondo Est - fondo di assistenza sanitaria integrativa prevista per i lavoratori dipendenti dei CCNL Terziario: istituito in favore di tutti i dipendenti a tempo indeterminato.
• Formazione iniziale dedicata per accompagnarti al meglio nel tuo percorso in azienda.
• Crescita e sviluppo - In H&M investiamo nello sviluppo dei talenti attraverso formazione continua e percorsi strutturati come training e-learning Talent Day Skill Seminar e dialoghi individuali. Crediamo nella crescita professionale come parte integrante dellesperienza lavorativa.  

UNISCITI A NOI 

La nostra unicità nasce da una combinazione di elementi: una cultura inclusiva e collaborativa valori solidi e un forte impegno nello sviluppo e nella crescita. Ma soprattutto sono le persone a fare la differenza e a renderci ciò che siamo.

Fai il passo successivo nella tua carriera insieme a noi.

Il viaggio inizia qui. 

Informazioni aggiuntive :

Retribuzione: Il range di retribuzione annua lorda per questo ruolo è compreso trae. Il posizionamento finale allinterno del range dipende dallesperienza dallambito del ruolo e dallequità retributiva interna. 

* Per gestire lelevato numero di candidature per ruoli con responsabilità di leadership utilizziamo una valutazione online nellambito del processo di selezione. Ti chiediamo di completarla come parte del percorso di candidatura e screening. Le tue risposte saranno valutate attraverso uno strumento che applica criteri di valutazione predefiniti definiti da H&M Group al fine di garantire coerenza ed equità nel processo.

Una volta completata la valutazione avrai lopportunità di condividere il tuo feedback e di porre eventuali domande. Se riscontri difficoltà o preferisci una modalità di valutazione alternativa contatta La scelta di un metodo alternativo non influirà in alcun modo sulla tua candidatura. Per maggiori informazioni su come trattiamo i tuoi dati personali consulta la nostra Informativa sulla privacy.

** Ci impegniamo a garantire un processo di selezione giusto equo e basato sulle competenze. Ti chiediamo quindi gentilmente di non allegare alcuna lettera di presentazione alla tua candidatura. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time