Sales Manager
Job Summary
Hunters Group ricerca per importante realtà operante nel settore alimentare e dellingredientistica un/una Sales Manager Mercati Esteri da inserire nel team commerciale.
La risorsa avrà un ruolo orientato allo sviluppo del business internazionale con lobiettivo di consolidare il portafoglio clienti esistente e identificare nuove opportunità commerciali nei mercati esteri assegnati; sarà responsabile dello sviluppo commerciale del proprio mercato operando in stretta collaborazione con il Responsabile Vendite e interfacciandosi con le principali funzioni aziendali tra cui R&D Produzione Qualità Logistica Acquisti e Amministrazione al fine di garantire la corretta gestione delle esigenze del cliente e la fattibilità delle commesse.
- Sviluppare il business nei mercati esteri assegnati attraverso attività di new business e acquisizione di nuovi clienti.
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente consolidando le relazioni commerciali.
- Individuare nuove opportunità di mercato e sviluppare nuovi canali commerciali.
- Gestire trattative commerciali con buyer industriali clienti B2B distributori e agenti.
- Elaborare offerte e negoziare condizioni commerciali nel rispetto delle politiche aziendali e degli obiettivi di marginalità.
- Gestire e monitorare agenti e distributori presenti sui mercati di riferimento.
- Analizzare prezzi competitor trend e opportunità dei mercati assegnati fornendo reportistica e indicazioni al Responsabile Vendite.
- Monitorare gli obiettivi e i KPI commerciali contribuendo al raggiungimento dei budget di vendita e marginalità.
- Raccogliere le esigenze tecniche e commerciali dei clienti e trasferirle alle funzioni interne coinvolte.
- Coordinarsi con R&D Produzione Qualità e Logistica per garantire fattibilità tempistiche e continuità del servizio.
- Partecipare a fiere eventi e manifestazioni internazionali di settore.
- Gestire in autonomia agenda appuntamenti e trasferte sui mercati di competenza.
- Contribuire alla definizione e allimplementazione delle strategie commerciali internazionali.
- 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali con responsabilità su mercati esteri preferibilmente come Export Manager Export Area Manager Sales Manager o Sales Account.
- Provenienza dal settore alimentare;
- Esperienza nella vendita B2B preferibilmente rivolta a clienti industriali.
- Buona esperienza nella gestione di trattative commerciali e nello sviluppo di nuovi clienti.
- Gradita laurea in agraria scienze e tecnologie alimentari e affini
- Inglese fluente scritto e parlato.
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali
- Patente B.
Competenze e caratteristiche personali
Completano il profilo:
- forte orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi;
- approccio proattivo e capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità;
- ottime capacità relazionali e negoziali;
- autonomia nella gestione del proprio lavoro e nellorganizzazione delle trasferte;
- capacità di analisi di mercato e monitoraggio della marginalità;
- attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni;
- flessibilità e disponibilità a lavorare in contesti internazionali e multiculturali;
- dinamismo resilienza e capacità di gestire un ruolo fortemente operativo.
Required Skills:
3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali con responsabilità su mercati esteri preferibilmente come Export Manager Export Area Manager Sales Manager o Sales Account. Provenienza dal settore alimentare; Esperienza nella vendita B2B preferibilmente rivolta a clienti industriali. Buona esperienza nella gestione di trattative commerciali e nello sviluppo di nuovi clienti. Gradita laurea in agraria scienze e tecnologie alimentari e affini Inglese fluente scritto e parlato. Disponibilità a frequenti trasferte internazionali Patente B. Competenze e caratteristiche personali Completano il profilo: forte orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi; approccio proattivo e capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità; ottime capacità relazionali e negoziali; autonomia nella gestione del proprio lavoro e nellorganizzazione delle trasferte; capacità di analisi di mercato e monitoraggio della marginalità; attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni; flessibilità e disponibilità a lavorare in contesti internazionali e multiculturali; dinamismo resilienza e capacità di gestire un ruolo fortemente operativo. Range retributivo previsto fra i 35 e i 45 K annui