Product Owner

Chi è ENGIE:ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità gas naturale efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad uneconomia sostenibile mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Stiamo cercando una risorsa da inserire con il ruolo diProduct Ownerche abbia voglia di imparare e di lasciare il segno che sia capace di trasformare insight e dati in esperienze di acquisto memorabili che ci permettano di migliorare la conversione e i risultati di vendita / di incremento del valore. Il tuo impatto sarà diretto e misurabile: guiderai lo sviluppo di offerte campagne ed esperienze che parlano al cuore del consumatore moderno.

Lavorerai presso il nostroufficio di Milano allinterno dellaGlobal Business Unit Supply & Energy Management(S&EM).

Lo scopo di questa GBU è supportare lo sviluppo di nuovi asset rinnovabili e delle attività di fornitura (sia B2B che B2C). Lambizione è molto importante: crescere del 60% nella fornitura di energia elettrica entro il 2030 e triplicare il volume di elettricità verde venduta.

Che cosa farai

• Analisi e benchmarking: monitorerai costantemente il settore e i competitor per mappare bisogni e opportunità contribuendo alla definizione del piano di sviluppo prodotti.
• Ascolto attivo e visione strategica: partendo dai bisogni di utenti e prospect per anticipare le esigenze del mercato e tradurle in idee e requisiti di prodotto.
• Gestione end-to-end: guiderai tutte le fasi di creazione e lancio di offerte luce gas e servizi integrati dal design al monitoraggio post-lancio.
• Teamwork trasversale: coordinerai stakeholder interni (CX UX/UI IT Billing Data Comunicazione) per garantire una delivery efficace e coerente.
• Data-driven mindset: analizzerai KPI e feedback per ottimizzare le performance e proporre miglioramenti continui.
• Comunicazione e contenuti: svilupperai materiali di prodotto e messaggi chiari e coerenti per tutti i canali di vendita e touchpoint.
• Attivazione sinergica delle leve di marketing: collaborerai con i team Digital e Comunicazione per campagne online e offline di successo.
• Sinergia commerciale: lavorerai a stretto contatto con Sales & Digital Growth e Customer Service per accelerare lacquisizione e la crescita del portafoglio clienti B2C.

Perché tu

• Hai una laurea in Marketing Economia e Management Design della Comunicazione o affini.
• Hai maturato esperienza in ambito marketing product communication offer management nel settore energetico.
• Conoscenza di strumenti di design () e di CRM (es. Salesforce Adobe CPQ).
• Passione per le tecnologie linnovazione e gli strumenti di automazione (AI genAI).
• Familiarità con metodologie Agile Design Thinking e gestione progetti digitali.
• Curiosità coraggio pensiero laterale e voglia di mettersi in gioco.

In ENGIE ogni talento ha un ruolo fondamentale nellaccelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi unesperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.

Unisciti a noi e partecipa allavventura del secolo!

La retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra 36.500 ed 46.000 in base allesperienza e al livello di seniority.

Perché scegliere ENGIELavorare in ENGIE gruppo multinazionale significa avere unampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con limpatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione accesso alla formazione e promozione. Pertanto lintegrazione e il sostegno di giovani adulti persone con disabilità senza alcuna distinzione di genere etnia o religione sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate dimostrano tale impegno.