Process Safety Consultant

In Capgemini Engineering leader mondiale nei servizi di ingegneria uniamo un team globale di talenti dellingegneria scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità dove potrai fare la differenza in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

In qualità di Process Safety Consultant allinterno del CoE Sustainability & Climate Change per progetti afferenti a diversi settori di mercato sarai responsabile delle seguenti attività:

• Analisi e valutazione dei rischi;
• Conduzione e facilitazione di workshop multidisciplinari HAZOP HAZID e SIL con ruolo di Leader;
• Esecuzione di analisi quantitative del rischio (QRA FERA) inclusa la modellazione delle conseguenze tramite software specialistici (es. DNV PHAST);
• Sviluppo di alberi degli eventi (ETA) e alberi dei guasti (FTA) per la valutazione delle probabilità e degli impatti;
• Applicazione della normativa Seveso III (Direttiva 2012/18/UE . 105/2015) inclusa:Verifica di assoggettabilità;
• Audit interni su SGS-PIR. Supporto alla redazione di studi e rapporti di sicurezza;
• Analisi del rischio NaTech (hazard naturali e tecnologici);
• Definizione e gestione di elementi critici di sicurezza (SECE/OCE);
• Gestione del processo di Management of Change (MOC);
• Partecipazione a incident investigation e analisi delle cause radice
• Utilizzo di software per analisi di rischio e sicurezza di processo:PHA-Works PHA-Pro exSILentia;DNV PHAST o equivalenti per consequence modelling.

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HAZOP/HAZID/SIL Leader nella facilitazione workshop multidisciplinari;
• Esperienza in ambito normativa Seveso (Directive 2012/18/EU - . 105/2015);
• Esperienza nella conduzione di analisi del rischio quantitative (QRA/FERA) sviluppo di alberi degli eventi (ETA) e alberi dei Guasti (FTA) consequenze modelling mediante software di settore;
• Esperienza nella definizione di elementi critici (SECE/OCE) gestione MOC incident investigation;
• Familiarità con strumenti software per analisi di rischio (es. PHA-Works PHA-Pro exSILentia) e software per il consequence modelling (es. DNV PHAST);
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Valuteremo positivamente la conoscenza della lingua francese.

• Riconosciamo limportanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto orari flessibili o entrambi troverai un ambiente che favorisce lequilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione cè la tua carriera attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nellesplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze culture etnie stili di comunicazione e comportamenti.

• Potrai contribuire a progetti industriali complessi e innovativi lavorando su processi produttivi avanzati automazione qualità e supply chain con accesso a percorsi di formazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente fino a ruoli di specialista leader o architect.

Location: Firenze/Genova/Milano/Napoli/Palermo/Piacenza/Roma/Torino modalità di lavoro hybrid

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio 2 o 1 Livello
Mansione: Associat Compliance Quality & Regulatory Engineer / Compliance Quality & Regulatory Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL):

• da 31.270 a 40.150 per il 2 livello del CCNL Commercio
• da 35.057 a 57.475 per il 1 livello del CCNL Commercio

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta allesito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze dellesperienza professionale del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nellera dellAI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile combinando AI tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia dallingegneria alle operations intelligenti combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze allavanguardia in ambito AI cloud e dati trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza Capgemini è unazienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 225 miliardi di euro.

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Lofferta di lavoro si intende rivolta alluno e allaltro sesso in ottemperanza al . 198/2006. Inoltre prestiamo attenzione e sensibilitàalle future risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del 99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.