Manutentore elettrico e Conduttore Teleriscaldamento

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità gas naturale efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad uneconomia sostenibile mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso le nostre Centrali di Teleriscaldamento di Corsiconellambito dellaGlobal Business Unit Energy Solutions Italy.ENGIE nellambito della linea di business Line District Heating suddivisa in 3 macro aree funzionali (Operations Commercial Development and Proposal) e si occupa dello sviluppo e della gestione di servizi energetici innovativi ed integrati alle città.Nello specifico la Business line è presente in 15 città con reti e/o centrale di teleriscaldamento a servizio di più di 160.000 abitanti in tutta Italia.

Che cosa farai

Riporterai al Plant Manager e in coordinamento con il team della Centrale di Teleriscaldamento di Fossano e Racconigi ti occuperai delle attività di conduzione e di manutenzione della Centrale.

Quali saranno le tue responsabilità

Presidiare e regolare gli impianti di produzione e distribuzione di energia termica ed elettrica;Presidiare ed alimentare gli impianti di trattamento dei fluidi vettori;Assicurare la rilevazione di dati di produzione e distribuzione ed intervenire sui relativi programmi;Monitorare e gestire le eventuali problematiche di emissione in atmosfera;Assicurare i programmi di manutenzione degli impianti di centrale delle sottostazioni di utenza e della rete;Interfacciarsi con gli operatori specialistici di manutenzione;Eseguire in autonomia manutenzioni meccaniche ed elettriche di base;Eseguire in autonomia riparazioni idrauliche elettriche di base;Interventi di verifica in merito al corretto funzionamento e relativi parametri delle sottostazioni;Esecuzione e supervisione di attività di manutenzione rete interrata di teleriscaldamento su à presso Clienti e interfaccia con utenti.

Perché tu

• Hai un Diploma di maturità tecnica o professionale;
• Conosci i principi di elettromeccanica;
• Disponi di capacità di lettura degli schemi elettrici (Potenza e Automazione);
• Hai capacità di intervento assistito sugli impianti elettrici;
• Conosci le basi del pacchetto office (in particolare Excel);
• Hai ottime capacità relazionali spirito di iniziativa grinta flessibilità capacità di lavorare ed organizzarsi in autonomia;
• Hai una buona attitudine al problem solving;Sei disponibile alla reperibilità;Hai una buona conoscenza in merito alle tematiche connesse alla sicurezza ( 81/08);
• Hai il Patentino per la conduzione degli impianti termici ( 152/06 Legge 13.07.1966 n.615);
• Hai una buona conoscenza dei principi di termoidraulica e la capacità di intervento assistito sugli impianti meccanici
  
  In ENGIE ogni talento ha un ruolo fondamentale nellaccelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi unesperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.
  Unisciti a noi e partecipa allavventura del secolo! La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra 29.000 e 37.000 in base allesperienza e al livello di seniority.

Perché scegliere Engie

Lavorare in ENGIE gruppo multinazionale significa avere unampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.Ma significa anche metterela comunitàal centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con limpatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione accesso alla formazione e promozione. Pertanto lintegrazione e il sostegno di giovaniadulti persone con disabilitàsenza alcuna distinzione di genere etnia o religionesono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate dimostrano tale impegno.