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Job Summary
Hunters Group nata come Società verticalizzata nel settore Tecnico è oggi una realtà consolidata che da più di 20 anni offre unesperienza completa nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.
Grazie a competenze trasversali ad un know-how sviluppato su più specializzazioni e ad un team di Consulenti preparati e orientati alleccellenza offriamo ogni giorno consulenze personalizzate a candidati e aziende partner.
Il nostro obiettivo: creare valore supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive.
Una Società innovativa dove la Persona è davvero in grado di fare la differenza!
Principali responsabilità
- Sviluppo e consolidamento del business attraverso lacquisizione e la gestione strategica di nuovi clienti;
- Coordinamento e gestione di progetti di consulenza HR garantendo elevati standard qualitativi;
- Analisi e mappatura del mercato di riferimento identificando opportunità di crescita e sviluppo;
- Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate;
- Gestione dellintero processo di ricerca e selezione per profili middle e top management;
- Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition;
- Coordinamento e supporto del team di consulenti favorendone crescita e performance;
- Costruzione e mantenimento di relazioni di lungo periodo con clienti e stakeholder.
Requisiti
- Laurea in discipline economiche umanistiche o ingegneristiche;
- Esperienza superiore a 5 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane;
- Esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo commerciale;
- Spiccate capacità di leadership negoziazione e people management;
- Ottime capacità relazionali comunicative e organizzative;
- Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.
- Inserimento in una realtà solida in forte crescita e orientata allinnovazione;
- Ambiente di lavoro collaborativo meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone;
- Modalità di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance;
- Welfare aziendale e benefit dedicati al benessere dei dipendenti;
- Auto aziendale ad uso promiscuo;
- Concrete opportunità di crescita professionale e manageriale nel settore HR Consulting.
Required Skills:
Esperienza pregressa di almeno 5 anni in società di consulenza in ambito risorse umane; Ottime capacità relazionali e comunicative; Ottime capacità di lavorare in team; Ottime capacità di problem solving; Attitudine a lavorare per obiettivi.
Required Education:
Laurea
