Internship Business Developer

JUNIOR BUSINESS DEVELOPER Milano

Chi è ENGIE: ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità gas naturale efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad uneconomia sostenibile mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo: siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE presso la nostra sede di Milano nellambito della Global Business Unit Renewables con il ruolo di Junior Business Developer.

La Global Business Unit Renewables si occupa di progettare installare e gestire impianti di produzione energetica da fonti rinnovabili in particolare eolico fotovoltaico e agrivoltaico.

Lobiettivo sfidante della GBU Renewables è di triplicare entro il 2030 la capacità installata da fonti rinnovabili raggiungendo 1.6 GW.

Che cosa farai

Riporterai al Business Developer Specialist ed entrerai a far parte di un team dinamico collaborativo e fortemente orientato alla crescita del business delle energie rinnovabili in Italia. Contribuirai allo sviluppo e allavanzamento di progetti lavorando in un contesto stimolante e multidisciplinare.

Quali saranno le tue responsabilità

• Monitorare il settore delle energie rinnovabili in Italia con attenzione a evoluzione normativa trend tecnologici dinamiche di mercato e principali operatori (competitor sviluppatori potenziali partner e target);
• Supportare il team nelle attività quotidiane di sviluppo dei progetti già in portafoglio contribuendo al loro avanzamento fino allottenimento delle autorizzazioni;
• Effettuare analisi preliminari di vincolistica territoriale urbanistica e ambientale utilizzando strumenti cartografici portali regionali e database interni;
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali coinvolte nel processo di sviluppo (Regolatorio Ingegneria Legale Finanza e Revenues) per garantire il rispetto dei requisiti normativi tecnici e procedurali;
• Supportare nella predisposizione gestione e revisione della documentazione necessaria per i procedimenti autorizzativi;
• Partecipare ai rapporti operativi con enti pubblici amministrazioni locali e consulenti tecnici e ambientali coinvolti nei processi autorizzativi;
• Gestire le comunicazioni operative con i consulenti (invio documentazione richieste di integrazione aggiornamenti periodici);
• Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti aggiornando planning scadenze budget checklist e KPI contribuendo alle attività di reporting interno e alla gestione della pipeline della Business Unit.

Perché tu

• Hai un grande entusiasmo e motivazione a contribuire da protagonista alla transizione energetica
• Hai una laurea in Ingegneria Energetica/Ambientale Architettura Urbanistica Scienze Ambientali Agronomia;
• Hai unottima conoscenza e padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
• Possiedi conoscenze di base relative alle procedure di Valutazione di Impatto Ambientale allo sviluppo di progetti infrastrutturali e agli aspetti economici connessi alla realizzazione di investimenti nel settore energetico;
• Hai unottima conoscenza della lingua inglese;
• Hai eccellenti capacità organizzative relazionali e comunicative;
• Sei orientato al risultato e ti piace lavorare in team.

In ENGIE ogni talento ha un ruolo fondamentale nellaccelerare la transizione energetica.

Contribuisci a fare la differenza e vivi unesperienza professionale ricca di soddisfazioni.

Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.
Unisciti a noi e partecipa allavventura del secolo!

Lo stage prevede un rimborso spese mensile di 80000 lordi.

Perché scegliere ENGIE Lavorare in ENGIE gruppo multinazionale significa avere unampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con limpatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione accesso alla formazione e promozione. Pertanto lintegrazione e il sostegno di giovani adulti persone con disabilità senza alcuna distinzione di genere etnia o religione sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate dimostrano tale impegno.