HR Business Partner Intern

CFT Group offre lopportunità di intraprendere un percorso di tirocinio curriculare o extracurriculare allinterno della funzione Human Resources affiancando il team HR Organization & Development nelle attività di supporto al business e nei progetti strategici sviluppati in collaborazione con le funzioni Corporate ATS.

La risorsa avrà lopportunità di acquisire una visione completa dei processi HR partecipando attivamente a iniziative di organizational development talent management formazione employee engagement e change management in un contesto internazionale.

Principali responsabilità

• Collaborare a progetti HR di Gruppo in coordinamento con il team Corporate ATS e con le diverse Division internazionali;
• Supportare gli HR Business Partner nelle attività di gestione e sviluppo delle persone;
• Supportare la gestione e il coordinamento di programmi di formazione development mentoring e percorsi di crescita professionale;
• Contribuire allorganizzazione e al monitoraggio di programmi di formazione e sviluppo delle competenze;
• Supportare iniziative di employee engagement employer branding e change management;
• Collaborare alla predisposizione di presentazioni report e comunicazioni HR in italiano e inglese rivolte a stakeholder locali e corporate;
• Fornire supporto operativo ai dipendenti e ai manager su processi e programmi HR in ambito di organizzazione e sviluppo.

Requisiti

• Laureando/a o neolaureato/a in Psicologia del Lavoro Economia Scienze della Formazione Giurisprudenza o discipline affini;
• Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata;
• Interesse per il ruolo di HR Business Partner e per le dinamiche organizzative;
• Forte orientamento alle relazioni interpersonali ed al lavoro in team;
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Approccio analitico e attenzione al dettaglio;
• Proattività curiosità e volontà di apprendere in un contesto internazionale;
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office in particolare Excel e PowerPoint.

Cosa offriamo

• Coinvolgimento diretto in progetti HR strategici a livello locale e di Gruppo;
• Interazione con stakeholder nazionali e internazionali;
• Opportunità di sviluppare competenze trasversali in ambito HR Business Partnering;
• Ambiente dinamico internazionale e orientato alla crescita professionale.
• Tirocinio di 6 mesi con fascia di retribuzione prevista 0 - 12.00000.