HR Administration Specialist
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Hunters Group nata come Società verticalizzata nel settore Tecnico è oggi una realtà consolidata che da più di 20 anni offre unesperienza completa nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.
Grazie a competenze trasversali ad un know-how sviluppato su più specializzazioni e ad un team di Consulenti preparati e orientati alleccellenza offriamo ogni giorno consulenze personalizzate a candidati e aziende partner.
Il nostro obiettivo: creare valore supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive.
Una Società innovativa dove la Persona è davvero in grado di fare la differenza!
- gestire le attività legate agli adempimenti amministrativi inerenti il rapporto di lavoro (assunzioni trasformazioni cessazioni);
- supportare la gestione delle attività di payroll occupandosi della raccolta e verifica delle variabili mensili della gestione di ferie presenze assenze e delle principali comunicazioni con il consulente del lavoro;
- gestire e monitorare i processi di onboarding e induction coordinando le attività e raccogliendo i feedback delle persone e dei manager coinvolti;
- supportare i processi di performance evaluation;
- partecipare alla definizione dei fabbisogni formativi alla progettazione delle attività e alla gestione dei rapporti con i fornitori;
- supportare le attività relative a salute e sicurezza sul lavoro monitorando scadenze formazione obbligatoria e rapporti con i fornitori;
- collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire unefficace gestione dei processi HR;
- individuare opportunità di digitalizzazione e automazione dei processi HR proponendo soluzioni in grado di ridurre le attività manuali e aumentare efficienza e qualità;
- utilizzare in modo evoluto strumenti di AI e tecnologie digitali per supportare le attività quotidiane lanalisi delle informazioni la produzione di documentazione e lottimizzazione dei processi.
- Laurea preferibilmente in discipline economiche giuridiche HR o affini;
- 3-4 anni di esperienza maturata in ruoli HR Generalist HR Administration o allinterno di funzioni HR strutturate;
- buona conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale;
- familiarità con le tematiche di payroll e con la gestione dei rapporti con il consulente del lavoro;
- buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel;
- dimestichezza nellutilizzo di gestionali HR e strumenti digitali;
- interesse concreto e comprovata familiarità con gli strumenti di Intelligenza Artificiale applicati al lavoro;
- capacità di utilizzare la tecnologia non solo come strumento operativo ma come leva per semplificare e migliorare i processi;
Required Skills:
Laurea in discipline economiche umanistiche o ingegneristiche; Esperienza pregressa di almeno 3 anni in società di consulenza in ambito risorse umane; Ottime capacità relazionali e comunicative; Ottime capacità di lavorare in team; Ottime capacità di problem solving; Attitudine a lavorare per obiettivi.
Required Education:
Diploma o Laurea
