Hiring Day Milano School Manager

Kids&Us Milano

Hai esperienza nella gestione di un team e di unattività commerciale
Hai lavorato su obiettivi KPI e risultati e cerchi un ruolo di responsabilità in un contesto strutturato e in crescita

Siamo alla ricerca di School Manager nella zona di Milano in vista delle prossime aperture e organizziamo un Hiring Day in presenza dedicato a professionisti provenienti dai settori retail servizi hospitality fitness ed education.

Attenzione: la partecipazione allHiring Day è su invito.
Dopo la candidatura è prevista una chiamata di screening telefonico.
Solo i candidati che supereranno questo step saranno invitati allevento in presenza.

Kids&Us è la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi.
Con un metodo innovativo basato sullapprendimento naturale e una rete in continua espansione è oggi un punto di riferimento nellinsegnamento dellinglese per bambini e ragazzi.

Il/La School Manager è responsabile della gestione complessiva della scuola sia dal punto di vista organizzativo che commerciale.

In particolare si occuperà di:

• gestione operativa e commerciale della scuola

• sviluppo delle iscrizioni attraverso pianificazione e monitoraggio dei KPI

• accoglienza e consulenza alle famiglie

• coordinamento motivazione e crescita del team

• organizzazione di iniziative ed eventi sul territorio

Il ruolo prevede responsabilità diretta sui risultati e autonomia operativa.

• Esperienza di almeno 23 anni in ruoli di gestione
  (Store Manager Assistant Store Manager Team Leader Responsabile commerciale o affini)

• Abitudine a lavorare per obiettivi e KPI

• Capacità di leadership e gestione delle persone

• Attitudine commerciale e orientamento al cliente

• Inglese livello B1/B2

Non saranno presi in considerazione profili privi di esperienza gestionale.

• Contratto a tempo indeterminato full time (38h settimanali lunedìsabato)

• RAL 26.000 28.000 bonus variabile

• Formazione strutturata e continua

• Ambiente dinamico in crescita e orientato allo sviluppo

• Incontrerai direttamente il team decisionale

• Svolgerai un colloquio individuale strutturato

• Conoscerai da vicino il modello Kids&Us

• Il processo è finalizzato a un inserimento nel breve periodo

Il percorso prevede:

1. Candidatura online

2. Screening telefonico (15/20 minuti)

3. Invito allHiring Day (solo per i profili in linea)

4. Colloquio individuale in presenza nella giornata dedicata allHiring Day

5. Colloquio finale in presenza con lOperations Manager (step decisivo per linserimento)

LHiring Day è a numero limitato e rappresenta una fase avanzata del processo.

Levento si svolgerà in presenza e prevede:

• colloquio individuale con il team Kids&Us

• approfondimento del ruolo e del modello organizzativo

Durata indicativa: 4560 minuti

Invia la tua candidatura.
Se il tuo profilo supererà la fase di screening verrai contattato/a dal team HR per proseguire nel processo.

Unisciti a noi e contribuisci a portare linglese nella vita dei bambini in modo unico e speciale.