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Floor Manager Max Mara Flagship Milano


Job Location:

milan - Italy

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 31 July 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 28 October 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

FLOOR MANAGER @FLAGSHIP MAX MARA MILANO

Siamo alla ricerca di una/o Floor Manager per il nostro Flagship Store Max Mara di Milano

Il Floor Manager ha la responsabilità di garantire il perseguimento degli obiettivi commerciali del reparto assegnato attraverso la gestione e lo sviluppo delle risorse affidate e con la collaborazione delle venditrici che transitano nel reparto nel rispetto delle regole di immagine e degli standard di servizio.

Sarai responsabile di:

  • Organizzare gestire e coordinare con efficienza le risorse assegnate per il raggiungimento dei risultati commerciali in coordinamento con la/lo Store Manager
  • Gestire le obiezioni e finalizzare le vendite in caso di necessità
  • Garantire che le Responsabili di Vendita rispettino gli spazi/aree del reparto (ordine cura del prodotto)
  • Garantire unefficace gestione del prodotto in reparto
  • Garantire che il livello di accoglienza del reparto sia conforme agli standard aziendali
  • Valutare e sviluppare le competenze del personale di reparto
  • Garantire la formazione e lo sviluppo di uno o più back up di reparto per garantire la copertura del ruolo
  • Informare e formare le/i colleghe/i sulla collezione/prodotto del reparto affidato in collaborazione con la/il Sales Manager e la/il Visual
  • Collaborare con lo staff gestionale (Operation Manager Store Manager e Sales Manager) per il miglioramento dei risultati complessivi del negozio
  • Garantire che limmagine delle Responsabili di vendita di reparto siano in linea con gli standard aziendali
  • Garantire il rispetto delle norme delle procedure e delle regole aziendali di comportamento
  • Conoscere e rispettare le norme sulla sicurezza e ti attiverai in caso di necessità
  • Promuovere lo sviluppo dellapprendimento di Ruolo mediante attività proattive di team e digital finalizzate allinnovazione ed al miglioramento di efficacia/efficienza delle proprie Responsabilità
  • Promuovere adottare e sviluppare lutilizzo di tecnologie digitali allinterno della propria funzione in relazione sia alla gestione del processo che nelle relazioni con gli interlocutori interni ed esterni coinvolti nel business
  • Adottare comportamenti significativi e promuovere azioni operative/culturali per lo Sviluppo Sostenibile inteso come interconnessione di pratiche orientate alla Cura di Ambiente Processi di Business e Comunità Organizzativa.

Cosa cerchiamo:

  • esperienze pregressa di almeno 3 anni nel ruolo
  • ottima conoscenza della lingua inglese
  • propensione al lavoro in team
  • orientamento agli obiettivi
  • cura e attenzione per il cliente e le risorse gestite
  • forte predisposizione alla vendita assistita
  • proattività e dinamismo
  • passione per la moda
  • flessibilità oraria
  • conoscenza degli applicativi digitali

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ABOUT MAX MARA FASHION GROUP

Max Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter moderno.

Prima azienda di confezione Italia nata nel 1951 con lintento di proporre abbigliamento femminile haute de gamme prodotto secondo processi industriali deccellenza.

Passione impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico:

9 brands

60 collezioni per stagione

14.000.000 capi venduti allanno

105 Paesi nel mondo

2.500 negozi monomarca

10.000 negozi multimarca

27 lingue parlate

5.500 collaboratori nel Mondo

 

Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design Marketing & Sales Operations Retail ICT Architecture Design Economics BI etc.

#YouAreWelcome #JoinUS


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time


About Company

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Max Mara Fashion Group An Italian House of Brands, Family Owned Since 1951. Passion, commitment and tradition have created a unique fashion style: today 10 Main Brands and more than 60 different Collections find common ground in quality, style and respect for the distinctive feature ... View more

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