Facility Junior

IlFacility Junior supporta il Facility Manager nella gestione del patrimonio immobiliare della zona di competenza: riceve e gestisce le richieste provenienti dai Punti Vendita relative a manutenzioni servizi di pulizia e sicurezza; inoltre supervisiona le attività amministrative. Si relaziona con le altre aree aziendali e con i fornitori per organizzarne il lavoro.

Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO questa è lofferta di lavoro giusta per te!

Le principali mansioni delFacility Juniorsono:

• Ricezione delle segnalazioni guasti e delle richieste provenienti dai Punti Vendita della zona di competenza
• Definizione delle priorità e attivazione dei fornitori
• Verifica della qualità degli interventi e dei servizi effettuati
• Organizzazione di manutenzioni ordinarie e straordinarie
• Gestione dei servizi di pulizia e sicurezza
• Produzione ed elaborazione di report
• Gestione a sistema della corretta registrazione dei costi.

I requisiti per ricoprire lofferta di lavoro comeFacility Juniorsono:

• Laurea ad indirizzo tecnico-gestionale (Gestione del costruito Ingegneria Civile/Edile Ingegneria meccanica Ingegneria gestionale)
• Preferenziale precedente esperienza di 1-2 anni in ambito tecnico
• Elevata propensione al problem solving
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione
• Buona predisposizione alle relazioni.

Entrare in Lidl Italia come Facility Junior significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente:orario full-time con inquadramento al 3 Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.80808 della durata di 12 mesi
• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana cumulabili nel mese
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito lavanderia convenzionata Italiamo Lounge per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
• Ambiente di lavoro: dinamico inclusivo e orientato al lavoro di squadra in unazienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. Lobiettivo Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Perché entrare a far parte del #teamlidl

• Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 04% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 21 miliardi per il nostro sviluppo
• Lobiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale diTalent Management attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
• Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale dImpresa: con il tuo contributo partecipi attivamente ad importanti progetti come Oltre il carrello e Sacchetto Antispreco. Due iniziative concrete pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Vuoi esserci anche tu Candidati subito!

Riconosciamo limportanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.