Employee Relations & Employment Law Specialist

Cerchiamo un/a professionista del diritto del lavoro che prenda in carico la materia giuslavoristica e le employee relations di SGS Italia: circa 800 persone su più sedi e con più di un contratto collettivo applicato.

Lavorerai direttamente con il management delle linee di business e con Operations Finance Health & Safety e Legal abbastanza vicino al loro modello operativo da anticipare lesposizione giuridica anziché reagirvi. Quando una decisione ha implicazioni giuslavoristiche sei nella stanza prima che venga presa non dopo.

Di cosa ti occuperai:

• Consulenza a HR e management di linea sulle questioni di diritto del lavoro individuale: tipologie contrattuali orario di lavoro trasferimenti distacchi patti di non concorrenza riservatezza whistleblowing privacy nel rapporto di lavoro.
• Presidio dellapplicazione corretta e uniforme dei CCNL applicabili inquadramenti tabelle retributive rinnovi welfare contrattuale con valutazione dellimpatto di ogni rinnovo su costo e policy.
• Redazione e controllo della documentazione disciplinare e di cessazione con valutazione dellesposizione al contenzioso prima delladozione del provvedimento.
• Gestione del contenzioso di lavoro delle transazioni e delle conciliazioni con i legali esterni e delle ispezioni INL e INPS.
• Supporto a riorganizzazioni acquisizioni e cambi appalto: fattibilità giuridica implicazioni sul passaggio del personale obblighi di consultazione costo degli scenari percorribili.
• Redazione e manutenzione di policy HR template contrattuali e format di comunicazione con validazione dei contenuti legali dei processi HR standardizzati.
• Formazione ai colleghi HR e ai manager perché le situazioni ricorrenti siano gestite correttamente allorigine.

Qualifications :

• Laurea magistrale in Giurisprudenza con specializzazione in diritto del lavoro e della previdenza sociale.
• Almeno 3 anni di esperienza in materia giuslavoristica in azienda o presso studio professionale o società di consulenza.
• Applicazione operativa dei CCNL italiani non solo conoscenza teorica (in particolare Commercio Logistica Chimico)
• Esperienza nella redazione di documentazione disciplinare e di cessazione e nella gestione di controversie di lavoro.
• Esperienza di consulenza a interlocutori non legali che ti hanno usato come partner e non come passaggio autorizzativo.
• Inglese professionale: lavorerai con stakeholder globali e policy di gruppo.
• La capacità di prendere una posizione e sostenerla sotto pressione e il pragmatismo di quantificare il rischio invece di rispondere no per default.

Costituisce titolo preferenziale

Abilitazione o iscrizione allAlbo dei Consulenti del Lavoro. Esperienza in contesto di servizi multi-sede o nel settore TIC. Conoscenza di Workday o di HRIS equivalente. Esperienza in due diligence HR o integrazione post-acquisizione.

Informazioni aggiuntive :

Lingresso è previsto per la prima settimana di gennaio 2027. 

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato.

• Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 e 38.000 commisurata allesperienza e alle qualifiche possedute.

• Ticket restaurant di 7   

• Smart working fino a 3 giorni a settimana 

• Piano di formazione e aggiornamento professionale continuo.

• Opportunità di crescita e sviluppo allinterno dellorganizzazione.

Posizione Technical / Young Professional idonea al Referral Program

Lofferta finale sarà formulata in coerenza con lesperienza professionale le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo. 

SGS will contact only those profiles that will be considered most suitable with the position.

SGS is committed to equal employment opportunity and prohibits any discrimination on the basis of race or ethnicity religion sex pregnancy gender expression or identity sexual orientation age physical or mental disability veteran status or any other category protected by applicable law.

Informativa privacy candidati 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time