Department Manager | Merano

COSA FARAI: 
In qualità di Department Manager sarai una figura chiave nel supportare incoraggiare e ispirare il team favorendo collaborazione coinvolgimento e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Promuoverai una cultura inclusiva che valorizza la collaborazione e stimola lo spirito imprenditoriale creando un ambiente in cui ogni persona possa crescere e svilupparsi. Agendo in linea con i nostri valori contribuirai attivamente non solo al successo del team ma anche a quello dellintera azienda.

Le tue responsabilità includeranno:

• Guidare il team nel garantire unesperienza cliente eccellente assicurando elevati standard operativi e di visual merchandising e promuovendo attivamente la vendita dei prodotti.
• Essere responsabile delle performance del proprio reparto: analizzare i risultati di vendita identificare opportunità commerciali e definire obiettivi chiari sviluppando piani dazione per ottimizzare vendite profittabilità e gestione dello stock
• Gestire efficacemente la pianificazione del team assicurando il corretto svolgimento delle routine di apertura e chiusura del punto vendita.
• Selezionare inserire e sviluppare i talenti del team promuovendo una cultura inclusiva collaborativa e orientata alla crescita continua e allinnovazione.
• Mantenersi costantemente aggiornato sulle tendenze moda sulle preferenze dei clienti e sulle attività dei competitor per garantire unofferta sempre rilevante.
• Rappresentare il brand in modo positivo e coerente in ogni interazione con i clienti incarnandone i valori e lo stile. 

CON CHI LAVORERAI 
I nostri negozi sono il cuore della nostra azienda il luogo in cui i clienti vivono in prima persona il nostro brand. Come parte del dinamico team di negozio ogni ruolo contribuisce a creare un ambiente stimolante e accogliente. Collaborerai a stretto contatto anche con lArea Team lavorando in sinergia tra diversi negozi per condividere idee e favorire il successo comune. Insieme al team avrai un ruolo fondamentale nellaiutare i clienti a sentirsi sicuri di sé ed esprimere la propria individualità attraverso le ultime tendenze e uno stile senza tempo. Costruendo connessioni autentiche con i clienti rendiamo la moda accessibile e sostenibile per tutti.

CHI SEI

Cerchiamo persone con...

• Esperienza nella gestione e nelle operazioni di vendita al dettaglio.
• Forti capacità di leadership con una passione per il coaching e lo sviluppo dei team esemplificando al contempo i valori e la cultura aziendale.
• Competenze nella pianificazione analisi e follow-up delle vendite utilizzando strumenti e reports incentrati sul cliente.

E persone che...

• Dimostrano una leadership solida e consapevole ispirando supportando e sviluppando il team con integrità.
• Eccellono in contesti collaborativi e dinamici grazie a una spiccata capacità di problem solving.
• Sono motivate a creare esperienze straordinarie per i clienti promuovendo e valorizzando i prodotti.
• Con un forte interesse per la moda e la commercialità con attenzione ai competitors per cogliere opportunità di crescita.
• Comunicano in modo efficace con creatività e curiosità.
• Lavorano con flessibilità approccio analitico e orientamento ai risultati dimostrando capacità di interpretare i KPI e lavorare con i numeri.

CHI SIAMO  
H&M Group è unazienda globale composta da diversi brand di moda e ventures. Lobiettivo è dimostrare che non esiste compromesso tra design eccellente prezzi accessibili e soluzioni sostenibili. La volontà è rendere la moda libera e accessibile a tutte le persone mettendo i clienti al centro di ogni decisione. Il gruppo è composto da migliaia di persone appassionate e di talento unite da una cultura e da valori condivisi. Insieme vogliamo valorizzare la nostra forza la nostra dimensione globale e le nostre competenze per guidare lindustria della moda verso un futuro più inclusivo e sostenibile.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI 
In H&M Group siamo orgogliosi di essere unazienda dinamica e inclusiva. Lesperienza che i nostri colleghi contribuiscono a creare ogni giorno è stata anche riconosciuta attraverso premi come:

• Europes Best Employers 2026 Financial Times
• Top 10 Diversity Brand Index Italia.

Offriamo ai nostri dipendenti benefit vantaggiosi e numerose opportunità di sviluppo a livello globale:

• Sconto del 25% per il personale su tutti i brand del Gruppo H&M sia nei negozi fisici che online (H&M COS Weekday Monki H&M HOME & Other Stories e ARKET).
• Programma di Incentivi H&M (HIP)  un piano di incentivi globale che premia la dedizione a lungo termine.
• Buoni pasto di 6 euro per ogni giornata lavorativa di almeno 6 ore.
• Accesso al portale di benefit aziendale con oltre 1500 sconti su prodotti e servizi per il benessere e la vita quotidiana.
• Fondo Est - fondo di assistenza sanitaria integrativa prevista per i lavoratori dipendenti dei CCNL Terziario: istituito in favore di tutti i dipendenti a tempo indeterminato.
• Formazione iniziale dedicata per accompagnarti al meglio nel tuo percorso in azienda.
• Crescita e sviluppo - In H&M investiamo nello sviluppo dei talenti attraverso formazione continua e percorsi strutturati come training e-learning Talent Day Skill Seminar e dialoghi individuali. Crediamo nella crescita professionale come parte integrante dellesperienza lavorativa. 

Ogni ruolo è unopportunità per imparare evolvere e costruire il proprio percorso professionale

UNISCITI A NOI 
La nostra unicità nasce da una combinazione di elementi: una cultura inclusiva e collaborativa valori solidi e un forte impegno nello sviluppo e nella crescita. Ma soprattutto sono le persone a fare la differenza e a renderci ciò che siamo. Fai il prossimo passo nella tua carriera insieme a noi.

Il viaggio inizia qui.

Informazioni aggiuntive :

Offriamo contratto a tempo determinato Full time della durata di 12 mesi.

Retribuzione: il range di retribuzione annua lorda per questo ruolo è compreso trae. 

Il posizionamento finale allinterno del range dipende dallesperienza dallambito del ruolo e dallequità retributiva interna. 

* Ci impegniamo a garantire un processo di selezione giusto equo e basato sulle competenze. Ti chiediamo quindi gentilmente di non allegare alcuna lettera di presentazione alla tua candidatura. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time