Construction Manager Campania

Nel ruolo di Construction Manager coordina le attività relative alla costruzione dei nuovi Punti Vendita e allammodernamento di quelli esistenti. Gestisce le gare dappalto organizza il lavoro delle ditte appaltatrici e dei professionisti incaricati garantisce il rispetto delle tempistiche prestabilite. È responsabile della contabilità di cantiere e del controllo della fatturazione ottimizzando costi e processi di avanzamento lavori.

Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO questa è lofferta di lavoro giusta per te!

Le principali mansioni nel ruolo di Construction Manager sono:

• Valutazione della fattibilità tecnica e costruttiva dei progetti
• Comunicazione con gli enti preposti per la gestione delle pratiche di costruzione e apertura (es. DIA permesso di costruire pratiche smaltimento rifiuti ecc.)
• Gestione delle gare dappalto
• Coordinamento e verifica della qualità del lavoro svolto dalle imprese appaltatrici
• Monitoraggio dellandamento dei lavori nel cantiere e della loro qualità nel rispetto dei tempi stabiliti
• Gestione e monitoraggio dei costi e ottimizzazione degli stessi.

I requisiti per lofferta di lavoro come Construction Manager sono:

• Laurea in Ingegneria Edile/Civile o in Architettura
• Esperienza pregressa di 3 4 anni nella gestione di commesse e di cantiere
• Elevata propensione al problem solving
• Flessibilità e dinamismo
• Ottime doti organizzative e di pianificazione
• Spiccate capacità comunicative e di negoziazione.

Entrare in Lidl Italia come Construction Manager significa riconoscere da subito competenze impegno e responsabilità con condizioni chiare e vantaggi concreti:

• Contratto trasparente: tempo indeterminato con inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda compresa tra 44.000 e 53.000.
• Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato con tutti i relativi costi di gestione a carico dellazienda tra cui carta carburante assicurazione tagliandi e manutenzione.
• Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.
• Copertura assicurativa: contro gli infortuni anche extra professionali.
• Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone questultimo anche per uso personale.
• Ambiente di lavoro: dinamico inclusivo e orientato al lavoro di squadra in unazienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.

Perché essere parte del #teamlidl

• Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 04% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 21 miliardi per il nostro sviluppo

Lobiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

• Concrete possibilità di sviluppo e di carriera in Italia e a livello internazionale garantite da un processo annuale di Talent Management attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
• Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale dImpresa: con il tuo contributo partecipi a importanti progetti come Oltre il carrello e Sacchetto Antispreco. Due iniziative concrete pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Vuoi esserci anche tu Candidati subito!

Riconosciamo limportanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali