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Backend Engineer | Tundr

Welyk


Job Location:

Rome - Italy

Yearly Salary: m 40000 - 50000
Posted: 23 September 2026 (2 days ago)
Application Deadline: 21 December 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Modalità di lavoro: Full remote (ufficio disponibile a Milano per chi preferisce lavorare in presenza)

Key tech skills: TypeScript AWS architetture event-driven a microservizi

Esperienza: 4-5 anni

RAL: 40-50k stock option plan

Tundr sta riscrivendo le regole del welfare aziendale in Italia da fintech: tutto il welfare di unazienda su ununica carta la Tundr Card per rendere semplici e scalabili sia i fringe benefit che i flexible benefit oggi spesso vissuti dalle aziende come un adempimento burocratico.
In due anni Tundr ha acquisito oltre 1.500 clienti si è posizionata all11 posto della classifica Sifted 100 Southern Europe 2026 (le startup a crescita più rapida del Sud Europa) e ha appena annunciato un round serie A da 11 milioni di euro.

Cosa farai:

- Progetterai e svilupperai sistemi distribuiti basati su microservizi ed eventi lavorando su performance sicurezza e scalabilità

- Contribuirai a un nuovo prodotto e in prospettiva a domini come finance e operations interne di Tundr

- Collaborerai a stretto contatto con team cross-funzionali (Product Design Web & Mobile) partendo spesso da unidea o un prototipo da validare insieme più che da specifiche già scritte

- Affronterai sfide reali come integrazioni con sistemi di pagamento automazione e gestione di grandi volumi di dati

- Contribuirai allevoluzione dellarchitettura e dei processi interni portando le tue idee

Requisiti Tecnici:

- 4-5 anni di esperienza nello sviluppo backend

- Ottima padronanza di e TypeScript

- Esperienza con architetture a microservizi event-driven

- Conoscenza solida di database relazionali (design scalabilità transazioni)

- Familiarità con almeno un database NoSQL (es. DynamoDB MongoDB)

- Buona familiarità con il flusso di lavoro standard di sviluppo (git flow pull request e relative review): è una delle fasi a cui il team dà più importanza

- Autonomia spirito di iniziativa e ottime capacità di comunicazione: la capacità di spiegare concetti tecnici complessi in modo semplice conta quanto (a volte più) la competenza tecnica pura

Nice to have

- Esperienza con NestJS

- Conoscenza di AWS in particolare servizi managed (Lambda EventBridge SQS DynamoDB)

- Esperienza con GraphQL e/o gRPC

- Familiarità con DDD TDD BDD

- Interesse verso contesti fintech pagamenti o compliance

Sei la persona ideale se:

Ti piace avere spazio per metterci del tuo non solo eseguire task già scritti da altri: preferisci ricevere unidea o un prototipo da validare piuttosto che una specifica già chiusa e ti piace ragionare sul progetto nel suo complesso.
Sei una persona autonoma con spirito di iniziativa e ti trovi bene a lavorare in un contesto da remoto che però valorizza molto il confronto diretto e sincrono con il team.
Comunichi in modo chiaro anche su temi tecnici complessi e credi in rispetto fiducia condivisione della conoscenza e trasparenza come base per lavorare bene insieme.

Cosa offre lazienda:

- Contratto di assunzione CCNL Commercio

- RAL 40-50k stock option plan

- Bonus su obiettivi aziendali

- Corposo piano di welfare aziendale

- Buoni pasto (in arrivo da gennaio 2027)

- Modalità di lavoro full remote con ufficio a Milano sempre disponibile per chi lo desidera

- Offsite periodici per allinearsi confrontarsi e stare insieme

- Un problema reale da risolvere in un team che cresce e insegna con autonomia vera e impatto misurabile

Processo di selezione:

- 2 step Welyk: recruiter tech mentor tecnico

- 1 step tecnico con il team Tundr: niente live coding uno scenario discorsivo su 1-2 requisiti di prodotto review di una pull request per valutare lapproccio domande architetturali per tarare il livello

- Breve chiacchierata conoscitiva finale con lHR

Lannuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del . 198/2006 e s.m.i. e a persone di ogni età nazionalità orientamento sessuale identità di genere e appartenenza etnica nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari opportunità.



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