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Assistente Capoturno (fmd)

Axpo Group


Job Location:

Sparanise - Italy

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 16 September 2026 (Yesterday)
Application Deadline: 14 December 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Axpo Servizi Produzione Italia ricerca un Assistente Capoturno. La risorsa attraverso un percorso strutturato di formazione ed affiancamento acquisirà le competenze necessarie per la conduzione sicura ed efficiente degli impianti.

Principali attività:

monitoraggio dello stato operativo degli impianti e delle apparecchiature;

esecuzione di controlli e ispezioni in campo;

rilevazione e segnalazione di anomalie al Capoturno;

esecuzione di manovre operative tramite sistema di controllo DCS e direttamente sugli impianti;

supporto alle attività di avviamento fermata e conduzione della centrale;

esecuzione delle operazioni di messa in sicurezza degli impianti nel rispetto delle procedure aziendali;

compilazione della documentazione operativa e dei registri di esercizio;

collaborazione con i reparti Manutenzione Sicurezza e Ambiente;

partecipazione alle attività di miglioramento continuo e analisi dei guasti.

Requisiti

Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico (meccanico elettrotecnico elettronico automazione meccatronico o equivalente). Laver maturato esperienza anche breve in ambito industriale energetico o manifatturiero costituisce un plus;

disponibilità al lavoro su turni a ciclo continuo;

interesse per il settore della produzione di energia e per gli impianti industriali complessi;

possesso del Certificato di Abilitazione alla conduzione di generatori di vapore (1 o 2 grado) oppure disponibilità a conseguirlo;

attitudine allapprendimento al lavoro di squadra e al rispetto delle procedure di sicurezza;

buona conoscenza degli strumenti informatici.

Cosa offriamo:

CCNL: Elettrico.

RAL 33.000 euro - In base agli elementi curriculari che emergeranno durante la fase selettiva sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere verrà individuata la retribuzione specifica da offrire al candidato.

Le candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente lofferta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (. 198/2006 s.s.m.i).





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