Area Manager
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Job Summary
Hunters Group nata come Società verticalizzata nel settore Tecnico è oggi una realtà consolidata che da più di 20 anni offre unesperienza completa nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.
Grazie a competenze trasversali ad un know-how sviluppato su più specializzazioni e ad un team di Consulenti preparati e orientati alleccellenza offriamo ogni giorno consulenze personalizzate a candidati e aziende partner.
Il nostro obiettivo: creare valore supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive.
Una Società innovativa dove la Persona è davvero in grado di fare la differenza!
- Responsabilità strategica sullarea di competenza: definizione della visione di sviluppo del territorio degli obiettivi commerciali e del posizionamento di Hunters Group rispetto al mercato di riferimento;
- Analisi e mappatura strategica del mercato territoriale con individuazione di nuove opportunità di business segmenti di crescita e aree di espansione;
- Guida e sviluppo dei team di consulenti e dei responsabili di sede dellarea con piena responsabilità su crescita professionale performance e risultati;
- Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate;
- Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition;
- Costruzione e presidio di relazioni di lungo periodo con clienti partner e stakeholder chiave del territorio in ottica di sviluppo continuativo del business.
- Laurea in discipline economiche umanistiche o ingegneristiche;
- Esperienza superiore a 8 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane;
- Visione strategica e capacità di lettura del mercato con esperienza nello sviluppo commerciale su un territorio o portafoglio ampio;
- Spiccate capacità di leadership negoziazione e people management;
- Ottime capacità relazionali comunicative e organizzative;
- Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.
- Inserimento in una realtà solida in forte crescita e orientata allinnovazione;
- Ambiente di lavoro collaborativo meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone;
- Modalità di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance;
- Welfare aziendale e benefit dedicati al benessere dei dipendenti;
- Auto aziendale ad uso promiscuo;
- Concrete opportunità di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità manageriale e strategica nel settore HR Consulting.
Required Skills:
- Laurea in discipline economiche umanistiche o ingegneristiche; - Esperienza superiore a 8 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane; - Visione strategica e capacità di lettura del mercato con esperienza nello sviluppo commerciale su un territorio o portafoglio ampio; - Spiccate capacità di leadership negoziazione e people management; - Ottime capacità relazionali comunicative e organizzative; - Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.
Required Education:
Laurea in discipline economiche umanistiche o ingegneristiche.
