Addettoa Risorse Umane Settore Auto

Azienda operante nel settore automobilistico lavora nella progettazione produzione e distribuzione di veicoli elettrici e soluzioni di mobilità intelligente.

Unisce innovazione tecnologica e sostenibilità per offrire soluzioni ad altissime prestazioni capaci di rispondere alle sfide del mercato globale e di anticipare i bisogni della mobilità di domani. Con un focus costante sulla sicurezza sulla qualità dei materiali e sulla digitalizzazione dei processi è il partner strategico per chiunque voglia muoversi verso il futuro.

Descrizione del ruolo:

Inserito allinterno della direzione HR del plant produttivo il candidato gestirà la quotidianità del personale di stabilimento (impiegati e operai) fungendo da punto di raccordo tra le esigenze della produzione e le politiche aziendali.

• Gestire i processi di selezione (recruiting) per le figure di officina di linea e dello staff tecnico.
• Coordinare lonboarding dei nuovi assunti e la pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria e tecnica.
• Supportare la gestione delle relazioni sindacali a livello di stabilimento.
• Monitorare le presenze i turni gli straordinari e interfacciarsi con lamministrazione del personale per lelaborazione dei cedolini.

• Laurea in Materie Umanistiche Giurisprudenza o Economia (preferibile Master in HR).
• Esperienza pregressa in ruoli HR allinterno di contesti produttivi/industriali con turnistica complessa.
• Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro.
• Forti doti di mediazione empatia e resistenza allo stress.

• Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato inserimento immediato.
• Benefit:
  • Orario dufficio flessibile in entrata e uscita.
  • Accesso gratuito a programmi di supporto psicologico e benessere aziendale (Mindfulness convenzioni sportive).
  • Buoni pasto cartacei/digitali ad alto valore giornaliero.
  • Laptop e smartphone aziendali.

Sede di lavoro: Viterbo.