Addettoa alla vendita per libreria

• Luogo di impiego: Carrara (MS)

• Impegno orario: Full-time 40 ore settimanali distribuite su turni

• Tipologia contrattuale: Apprendistato professionalizzante

Il candidato ideale verrà inserito allinterno di un contesto dinamico e stimolante dedicato alla diffusione della cultura e della letteratura. La risorsa selezionata si occuperà della gestione quotidiana del punto vendita garantendo un servizio di alto livello e contribuendo a mantenere lo spazio accogliente e organizzato. Attraverso il percorso di apprendistato la persona acquisirà competenze specifiche relative alle logiche commerciali della grande e piccola editoria alle tecniche di assistenza al cliente e alla gestione operativa dello store.

• Assistenza alla clientela: Accogliere i visitatori comprenderne le esigenze e fornire consulenza personalizzata o consigli di lettura.

• Operazioni di cassa: Gestire le transazioni economiche i pagamenti elettronici lemissione di scontrini e la chiusura giornaliera del registratore di cassa.

• Logistica e magazzino: Ricevere i colli verificare le bolle di accompagnamento controllare le novità editoriali e occuparsi della procedura dei resi ai distributori.

• Esposizione e layout: Curare il visual merchandising rifornire costantemente i ripiani allestire le vetrine e mantenere lordine generale dei settori espositivi.

• Istruzione: Possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado.

• Criteri contrattuali: Età idonea allattivazione del contratto di apprendistato (fino a 29 anni compiuti).

• Competenze relazionali: Ottime capacità comunicative attitudine al contatto con il pubblico cortesia e propensione alla collaborazione con il team.

• Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turni avvicendati inclusi i fine settimana e i giorni festivi.

• Interessi: Autentico interesse per il comparto librario la narrativa la saggistica o leditoria in generale.

Si offre un inserimento iniziale tramite contratto di apprendistato a tempo pieno finalizzato alla stabilizzazione organica nellorganico aziendale. Il percorso prevede una formazione teorica e pratica sul campo affiancati da personale esperto con una retribuzione commisurata ai livelli previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di riferimento.