Payroll Specialist Budapest

Bérszámfejtő - Budapest

Miről szól ez a pozíció

Ebben a szerepben a teljes bérszámfejtési folyamat működtetése és fejlesztése lesz a feladatod. Egy HR-vezérelt működésben dolgozol majd ahol nemcsak a pontos és jogszabálykövető bérszámfejtés a cél hanem a folyamatok fejlesztése és automatizálása is.

Fontos szereped lesz abban hogy a bérszámfejtés ne csak adminisztratív funkcióként működjön hanem valódi belső szolgáltatásként támogassa a munkavállalókat vezetőket és a HR-t.

Milyen feladatok várnak rád

• Havi és éves bérszámfejtés teljes körű lebonyolítása
• Munkaügyi és TB folyamatok kezelése ellenőrzése
• Összetett bérszámfejtési esetek kezelése (pl. túlórák pótlékok távollétek)
• Bejelentések elszámolások és hatósági adatszolgáltatások kezelése
• HR és üzleti riportok készítése elemzések támogatása
• Hatósági ellenőrzések és auditok támogatása
• Együttműködés HR-rel pénzüggyel és kontrollinggal
• Bérszámfejtési folyamatok fejlesztésében és digitalizációjában való aktív részvétel
• Rendszer- és folyamatfejlesztési javaslatok megfogalmazása

Ami különösen fontos ebben a szerepben:

• Aktív részvétel a bérszámfejtési folyamatok fejlesztésében és modernizálásában
• Együttműködés a HR-rel a digitalizációs és automatizációs megoldások kialakításában
• Folyamatok fejlesztési javaslatainak megfogalmazása
• A jelenlegi működés tudatos alakítása nem csak végrehajtása

Nem pusztán adminisztratív szerepre keresünk kollégát hanem olyan szakembert aki nyitott a változásokra és aktívan hozzájárul a bérszámfejtési működés korszerűsítéséhez.

Téged keresünk ha

• több éves releváns bérszámfejtési tapasztalattal rendelkezel
• magabiztosan eligazodsz a munkaügyi adózási és TB szabályozásban
• Nexon rendszerben szerzett gyakorlati tapasztalatod van
• otthonosan használod az Excelt és nem riadsz vissza adatelemzéstől
• rendszerszemléletben gondolkodsz és komplex folyamatokban is átlátod az összefüggéseket
• fontos számodra a precíz pontos munkavégzés
• középfokon beszélsz angolul

Különösen értékeljük ha

• dolgoztál már komplex vagy több cégből álló szervezetben
• van tapasztalatod folyamatfejlesztésben vagy digitalizációban
• szeretsz rendszerekben gondolkodni és javítani a működést

Milyen kompetenciák segítenek sikeresnek lenni nálunk

• analitikus gondolkodás és problémamegoldó képesség
• precizitás és magas szintű felelősségtudat
• proaktív hozzáállás és fejlesztési szemlélet
• együttműködési készség és világos kommunikáció
• diszkréció a bizalmas adatok kezelésében

Miért érdemes csatlakoznod hozzánk

Stabil hosszú távú lehetőség egy fejlődő szervezetben
Valódi szakmai kihívás és komplex feladatkör
Fejlődési lehetőség modern digitalizálódó bérszámfejtési környezetben
Szoros együttműködés a HR-rel és a vezetőséggel
Lehetőség arra hogy hatással legyél a működés fejlesztésére