Generalista de Gestión del Talento

Objetivo del puesto

Apoyar la implementación y ejecución de las estrategias programas y procesos de Gestión del Talento Humano contribuyendo al desarrollo la retención y la adecuada gestión del personal. Asimismo asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y una operación administrativa eficiente alineada con los objetivos institucionales.

Funciones principales

• Acompañar y dar seguimiento a los líderes en los diferentes procesos de Gestión del Talento Humano promoviendo su alineación con la estrategia institucional y el logro de resultados.
• Coordinar con los líderes la revisión y actualización de los descriptores de puestos y de la estructura organizacional.
• Gestionar los procesos de atracción selección y contratación de talento para las unidades de atención de la Universidad del Valle de Guatemala procurando cubrir las posiciones vacantes de manera oportuna con candidatos que respondan a las necesidades y cultura de la institución.
• Gestionar el proceso de ingreso y alta de nuevos colaboradores asegurando la integración completa y oportuna del expediente y de la documentación requerida por Salarios y Prestaciones.
• Elaborar y presentar reportes mensuales y anuales relacionados con movimientos de personal incluyendo altas bajas traslados nuevos ingresos y vacaciones.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente las políticas institucionales y los procedimientos internos aplicables.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Gestión del Talento Humano y proponer acciones que contribuyan a fortalecer la eficiencia operativa.

Qualifications :

Nivel Académico:

• Licenciatura en Recursos Humanos Administración de Empresas o campo relacionado
• Deseables estudios de maestría en Recursos Humanos o Proyectos

Experiencia y conocimientos: 

• De 3 a 5 años de experiencia en funciones de Talento Humano
• Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento y selección y entrevistas por competencias.
• Habilidad en servicio al cliente y adaptación al cambio
• Manejo de plataformas de pruebas psicométricas
• Conocimiento de distintas bolsas de empleo y fuentes de reclutamiento
• Conocimiento de las mejores prácticas de Talento Humano y de las tendencias actuales
• Dominio de los sistemas de información
• Dominio del paquete Microsoft Office y manejo de datos
• Dominio intermedio del idioma Inglés

Información adicional :

Subir hoja de vida y completar información solicitada.

Horario Laboral: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time