ÉconomisteAnalyste des politiques

Responsabilités principales

Analyse des politiques et rédaction

• Superviser et coordonner des analyses pertinentes pour laction publique en coopération étroite avec le personnel du Centre de Crète situé au siège de lOCDE. Les thèmes traités varieront en fonction du Programme de travail du Centre. Les travaux doivent donner lieu à la formulation de recommandations étayées par de solides analyses théoriques et empiriques de la situation économique et des processus de laction publique.
• Identifier les domaines nécessitant des travaux empiriques ; superviser et guider les économistes et analystes des politiques chargé(e)s de ce travail sur les aspects techniques. 
• Revoir et commenter les travaux effectués par dautres parties prenantes dans le cadre du Centre ou à lextérieur.
• Rédiger des documents et notes analytiques de haute qualité sur des questions de politique économique dactualité en lien avec le Programme de travail du Centre. 
• Rédiger des rapports et des articles présentant de manière synthétique les connaissances empiriques les évolutions économiques récentes ou les principales contributions aux efforts de diffusion des connaissances du Centre en matière daction publique.
• Superviser la préparation de discours notes dinformations exposés et autres supports pertinents correspondant au Programme de travail du Centre. 
• Entreprendre des analyses ad hoc et innovantes à lappui du Programme de travail du Centre en abordant les enjeux et perspectives qui se font jour.

Liaison et relations avec lextérieur

• Favoriser et rechercher des synergies entre le personnel en poste au Centre de Crète le personnel chargé du Centre de Crète au siège de lOCDE et les collègues de toutes les directions de lOCDE dans un souci de coopération et dalignement de laction.
• Entretenir des contacts avec des hauts responsables dadministrations nationales et dautres organisations internationales ainsi quavec les délégations nationales. 
• Répondre aux questions posées par les délégations auprès de lOCDE les journalistes et le public. 
• Apporter son appui à lorganisation de conférences et dateliers réunissant des experts et délégués nationaux.

Gestion

• Superviser le travail du personnel moins expérimenté et des consultants extérieurs.
• Gérer des projets faisant intervenir des équipes professionnelles danalystes des politiques et dassistant(e)s de recherche. 
• Contribuer aux initiatives de collecte de fonds notamment à lélaboration de propositions complètes et aider à composer gérer efficacement et superviser léquipe stratégique. 
• Contribuer à la gestion des ressources financières sous la responsabilité du Centre et mobiliser des sources de financement supplémentaires à lappui de son Programme de travail.

Qualifications :

Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie en sciences sociales ou dans une discipline connexe. 

Expérience professionnelle

• Au moins trois à six ans dexpérience dans le domaine de lanalyse appliquée de la situation économique et/ou des politiques publiques de la formulation de recommandations en matière de politique publique et du traitement des questions structurelles dans les économies de lOCDE ou dans certaines économies émergentes.
• Expérience de lanalyse des politiques économiques acquise au sein dune organisation internationale dans un ministère en milieu universitaire dans des organisations du secteur privé au sein dorganisations non gouvernementales (ONG) groupes de réflexion ou structures similaires.
• Expérience avérée de la gestion déquipes déconomistes danalystes des politiques et dassistant(e)s de recherche.
• Vaste expérience en matière de fourniture danalyses et de conseils stratégiques à des agents publics.
• Grande expérience de la gestion de projets notamment de projets complexes impliquant de multiples partenaires.
• Aptitude à diriger des équipes ou des projets techniques dans un environnement international et à faire office de point de contact.
• Excellent sens de la communication notamment aptitude à synthétiser et à présenter de manière efficace des concepts économiques complexes à des publics diversifiés.

Outils

• Solide connaissance des outils quantitatifs et qualitatifs danalyse de la situation économique et des politiques publiques ainsi que de recherche sociale (modélisation économique et méthodes dévaluation des politiques publiques par exemple).
• Maîtrise des applications logicielles standard notamment des outils de présentation et de communication (suite MS Office dont Word Excel et PowerPoint).

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 2) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition à lapprendre.
• La connaissance du grec serait un atout.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 28 juin 2026 à 23 h 59 (heure de Paris).

Durée du contrat

• Engagement dune durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement jusquà un maximum de 36 mois.

Veuillez noter que conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de lOrganisation lâge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base à partir de 4 654.53 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle exonérés dimpôt sur le revenu en Grèce.
• Cliquez ici pour consulter les Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter que toute personne nommée agent(e) à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.  
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur dans la famille demplois indiquée si ses qualifications et son expérience professionnelle y correspondent.
• La présente offre demploi pourrait servir à la constitution dun vivier de candidat(e)s jugé(e)s aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de durée indéterminée ou déterminée. 

Processus de sélection

Pour les personnes retenues à lissue de la présélection le processus de sélection pourra comporter un entretien sous forme denregistrement vidéo une évaluation des compétences professionnelles et des entretiens avec un jury.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage les candidatures qualifiées émanant de personnes ressortissantes de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale leurs opinions ou croyances leur genre leur orientation sexuelle leur état de santé ou de handicap.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time