Werkstudent (mwd) im HR Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting

• Koordination und Verwaltung des Bewerbungseingangs im System sowie Kommunikation mit BewerberInnen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses (z. B. von der Ausschreibung bis zur Terminkoordination)
• Active Sourcing zur Identifikation und Ansprache geeigneter Talente
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie eigenständige Entwicklung neuer Ideen
• Beteiligung an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Onboardings neuer MitarbeiterInnen
• Aktive Unterstützung der HR Business Partner bei Projekten sowie bei administrativen HR-Prozessen

• Du studierst BWL Personalmanagement Wirtschaftspsychologie oder bist in einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
• Interesse an HR-Themen und Motivation praktische Einblicke in die Personalarbeit zu gewinnen
• Selbstständige zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Kreativität und Freude daran eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Kultur: Offene Kommunikation Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
• Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung
• Einstieg: Strukturierte umfassende Einarbeitung begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest
• Benefits: Urban Sports Club Corporate Benefits Sprachkurse (Babbel) 30 Tage Urlaub flexible Arbeitszeiten hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr!

Weitere Informationen zu uns findest du unter