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Werkstudent Employee Experience & Culture
Job Location:
Monthly Salary:
Posted:
9 August 2026 (30+ days ago)
Posted:
Application Deadline:
6 November 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Werkstudent Employee Experience & Culture (m/w/d)
DKB AG
Standort: Berlin Berlin Berlin
unbefristet
15-20 Std/Woche
ab sofort
Deine Aufgaben
- Du gestaltest die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen rund um Unternehmenskultur Learning & Development Diversity Change und Führungskräfteentwicklung aktiv mit.
- Die Recherche und Aufbereitung von Trends Best Practices und Studien zu Employee Experience Leadership Diversity und New Work fällt dir leicht.
- Deine Kreativität zeigst du bei der Entwicklung von Trainings- Lern- und Kommunikationsformaten sowie Erstellung von Präsentationen Workbooks und weiteren Materialien.
- Eigenständig kannst du Planung Organisation und teilweise Moderation von kurzen Workshops Onboarding-Formaten Veranstaltungen und Aktionswochen umsetzen inklusive Abstimmung mit internen Stakeholdern und Speaker.
- Du unterstützt bei der Aufbereitung von Feedbacks Kennzahlen und Dashboards sowie bei Mitarbeiterbefragungen und Reportings.
- Die Pflege von Inhalten in unseren HR-Systemen und Unterstützung organisatorischer Prozesse rund um Lernen Onboarding und Veranstaltungen kannst du effizient und ausdauernd umsetzen.
- Aktive Mitgestaltung unserer Formate Prozesse und der Employee Experience dabei bringst du eigene Ideen ein und übernimmst nach und nach Verantwortung für kleinere Projekte.
- Mit dem Einsatz von KI-Tools zur Recherche Konzeption und Erstellung von Inhalten sowie zur Optimierung unserer Arbeitsweise trägst du zur Teamarbeit bei.
Dein Profil
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium idealerweise in (Wirtschafts-)Psychologie Personalmanagement Pädagogik Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Interesse an Themen wie Unternehmenskultur Lernen Diversity Leadership und AI.
- Eine selbstständige strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Freude daran Verantwortung zu übernehmen.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten.
- Kommunikationsstärke Kreativität und ein sicheres Auftreten auch in der Moderation kleiner Formate.
- Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere PowerPoint Excel Word und Teams.
- Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Miro Canva Power BI oder KI-Tools sind von Vorteil.
- Teamgeist Neugier und Freude daran gemeinsam neue Ideen auszuprobieren und Dinge voranzubringen.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal woher du kommst wie alt du bist welches Geschlecht welche Genderidentität sexuelle Orientierung oder Religion du hast ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergütung
mit Urlaubsgeld und
13. Gehalt - Flexibles und mobiles
Arbeiten - Moderne
Technikausstattung und
clevere Kollaborationstools - Studienbegleitend erste
Berufserfahrung sammeln - Duz-Kultur und kein
Dresscode - Arbeiten auf Augenhöhe
- Verantwortung von
Anfang an - Offene Feedbackkultur
- Individuelle
Zukunftsperspektiven
Immer für dich ansprechbar
Du möchtest mehr zur DKB erfahren
Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.
Deine Aufgaben
- Du gestaltest die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen rund um Unternehmenskultur Learning & Development Diversity Change und Führungskräfteentwicklung aktiv mit.
- Die Recherche und Aufbereitung von Trends Best Practices und Studien zu Employee Experience Leadership Diversity und New Work fällt dir leicht.
- Deine Kreativität zeigst du bei der Entwicklung von Trainings- Lern- und Kommunikationsformaten sowie Erstellung von Präsentationen Workbooks und weiteren Materialien.
- Eigenständig kannst du Planung Organisation und teilweise Moderation von kurzen Workshops Onboarding-Formaten Veranstaltungen und Aktionswochen umsetzen inklusive Abstimmung mit internen Stakeholdern und Speaker.
- Du unterstützt bei der Aufbereitung von Feedbacks Kennzahlen und Dashboards sowie bei Mitarbeiterbefragungen und Reportings.
- Die Pflege von Inhalten in unseren HR-Systemen und Unterstützung organisatorischer Prozesse rund um Lernen Onboarding und Veranstaltungen kannst du effizient und ausdauernd umsetzen.
- Aktive Mitgestaltung unserer Formate Prozesse und der Employee Experience dabei bringst du eigene Ideen ein und übernimmst nach und nach Verantwortung für kleinere Projekte.
- Mit dem Einsatz von KI-Tools zur Recherche Konzeption und Erstellung von Inhalten sowie zur Optimierung unserer Arbeitsweise trägst du zur Teamarbeit bei.
Dein Profil
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium idealerweise in (Wirtschafts-)Psychologie Personalmanagement Pädagogik Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Interesse an Themen wie Unternehmenskultur Lernen Diversity Leadership und AI.
- Eine selbstständige strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Freude daran Verantwortung zu übernehmen.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten.
- Kommunikationsstärke Kreativität und ein sicheres Auftreten auch in der Moderation kleiner Formate.
- Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere PowerPoint Excel Word und Teams.
- Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Miro Canva Power BI oder KI-Tools sind von Vorteil.
- Teamgeist Neugier und Freude daran gemeinsam neue Ideen auszuprobieren und Dinge voranzubringen.
Required Experience:
Intern
About Company
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