Transformation Officer (mdw)

Arbeiten bei ARLANXEO Gestalten Sie die Zukunft mit uns
ARLANXEO ist einer der weltweit führenden Hersteller von synthetischem Kautschuk.
Unsere Hochleistungskautschuke stecken in Produkten die Sie täglich nutzen vom Autoreifen über Haushaltsgeräte bis hin zu nachhaltigen Technologien wie Batterien für Elektrofahrzeuge Windräder und Solaranlagen.

Was uns besonders macht
Wir verbinden technologische Exzellenz mit einer starken Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld das Innovation Verantwortung und Zusammenarbeit großschreibt.

Ihre Entwicklung zählt
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Deshalb schaffen wir ein Umfeld in dem Sie wachsen gestalten und Wirkung entfalten können.
Unser Versprechen an Sie: Doing what matters. Together.
Das ist mehr als ein Slogan es ist unser täglicher Anspruch. Wir bieten Ihnen die Chance Ihre Karriere in einem Unternehmen aufzubauen das auf Verlässlichkeit Verantwortung und Fortschritt setzt.
Unser Purpose:
Reliable. Responsible. Rubber.
Er zeigt wofür wir stehen und warum Sie bei uns genau richtig sind.

Die Position verantwortet die standortübergreifende Steuerung zentraler Transformations- Effizienz- und Förderprogramme im HSSE-Kontext. Ziel ist die nachhaltige Verbesserung der Kostenstruktur operativen Performance und Compliance durch die Integration von:

• Kostentransformation (T2.0)
• Subsidy Management (Fördermittel)
• Digitalisierung von Steuerungs- und Reportingprozessen

Die Rolle fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Operativbereich Management Finance und externen Partnern.

Hauptaufgaben:

• Gesamtkoordination des Kostentransformationsprogramms (T2.0)
• Identifikation Bewertung und Priorisierung von Einspar- und Effizienzpotenzialen
• Entwicklung Validierung und Tracking von Business Cases
  • Moderation von Workshops zu:
  • Kostenoptimierung
  • Effizienzsteigerung
  • Organisations- und Prozessanpassungen
• Steuerung der Initiativen inkl. Fortschrittsverfolgung und Zielabgleich
• Reporting an Management und Transformation Office
• Cost Saving & Performance Audits
  • Planung und Durchführung von standortweiten Cost Saving Audits in Zusammenarbeit mit Globalen Funktionen
  • Analyse von:
    • Fixkostenstrukturen
    • variablen Kosten
    • Prozessineffizienzen
  • Identifikation konkreter Einsparhebel und Verbesserungsmaßnahmen
  • Nachverfolgung der Umsetzung in den Fachbereichen
  • Aufbau eines standardisierten Audit- und Performance-Review-Systems
• Subsidy Management & Behördenkommunikation
  • Gesamtverantwortung für das Fördermittelmanagement (Subsidies)
  • Identifikation und Bewerbung relevanter Programme (Energie Transformation Umwelt)
  • Erstellung und Koordination von Förder- und Energieanträgen
  • Steuerung von:
    • Mittelabruf
    • Nachweisführung
    • Fristenmanagement
  • Schnittstelle zu:
    • Behörden
    • Fördermittelgebern
    • externen Partnern
    • Sicherstellung von Compliance und maximaler Nutzung der Fördermöglichkeiten
• Digitalisierung & Performance-Steuerung
  • Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Lösungen für:
    • KPI-Tracking (Kosten Maßnahmen Förderprogramme)
    • Reporting-Systeme
    • Transparenz in Transformationsinitiativen
  • Implementierung effizienter Tools zur:
    • Datenauswertung
    • Fortschrittskontrolle
    • Entscheidungsunterstützung
  • Entwicklung eines integrierten Steuerungsansatzes für:
    • Transformation
    • Kosten
    • Fördermittel

Ihre Qualifikation:

• Akademische Grundausbildung (-Ing. Master)
  • Wirschaftsingenieurwesen
• Fachkenntnis im Fördermittelmanagement Mittelabruf Nachweisführung Fristenmanagement
• Berechnung Analyse und Bewertung von Umweltkennzahlen
• Six Sigma Green Belt von Vorteil
• Hohe analytische und konzeptionelle Stärke
• Ausgeprägte Fähigkeit zur:
  • Strukturierung komplexer Themen
  • Entwicklung von Lösungen mit Business Impact
  • Durchsetzungsfähigkeit ohne disziplinarische Führung (Matrixkompetenz)
• Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung
• Projektmanagement-Erfahrung wird vorausgesetzt.

Chancengleichheit bei ARLANXEO
Wir sind stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein der Chancengleichheit bietet.
Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer Herkunft Hautfarbe Religion Geschlecht Alter sexueller Orientierung Geschlechtsidentität nationaler Herkunft Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Anstellung berücksichtigt im Einklang mit unserem Engagement für Vielfalt Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz.

Hinweis für Personalvermittlungen:
ARLANXEO akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen von externen Personalvermittlern oder Agenturen.
Lebensläufe oder Bewerbungen die ohne vorherige schriftliche Vereinbarung eingereicht werden gelten als unaufgefordert und werden als Eigentum von ARLANXEO solchen Fällen wird keine Vermittlungsgebühr gezahlt.