Technischer Projektmanager (mwd)
Job Location:
Hochsauerlandkreis - Germany
Monthly Salary:
Posted on:
Vacancies:
Job Summary
Explore Endless Possibilities - Join our #1TEAM |
Als stolzes Mitglied der familiengeführten Heitkamp & Thumann Group steht H&T Presspart für InnovationQualität undKundenorientierung. Bei H&T Presspart arbeiten wir als #1TEAM zusammen vereint durch die einzigartige Möglichkeit das Leben von Menschen nachhaltig zu beeinflussen. Mit unseren Produktenund Dienstleistungen verbessern wir die Behandlungsmöglichkeiten für Patienten. Wir entdeckenentwerfen entwickeln und produzieren für Menschen. Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei H&T Presspartunter. |
Das zeichnet Sie aus:
Herausforderndes und abwechslungsreiches Projektmanagement ist Ihr Ding
Ein abgeschlossenestechnisches Studium (z.B. Fachrichtung Maschinenbau Elektrotechnik / alternativ Techniker) relevante Berufserfahrung und/oder vorangegangene gewerblichen Ausbildung.
Kenntnisse im BereichMaschinen- /Anlagenbauodertechnische Gebäudeausrüstungsind von Nutzen.
Sehr guteDeutsch- und Englischkenntnissein Wort und Schrift.
Eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit ziel- und leistungsorientiertes Denken und Handeln
Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Leitung von Projektenunter Berücksichtigung der Projektziele (Budget Leistung Zeit).
Sie arbeitenzielorientiert an Lösungen indem Sie eigenständig Problemlöseprozesse durchführen und moderieren.
Weil Sie dieOptimierung von Prozessenbegeistert arbeiten Sie aktiv an diversen Optimierungsmaßnahmen mit.
Evaluierung vonChancen und Risikenin den individuellen Projekten
Das bieten wir Ihnen:
Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem engagierten und erfahrenen Team das wesentlich zumErfolg und Wachstum einesWeltmarktführers beiträgt und somit dasLeben von Patienten verbessert.
Wir ermöglichen Ihnen die persönlicheWeiterentwicklunginnerhalb des Unternehmens & der Unternehmensgruppe und unterstützen Sie durch interne/externe Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Fördergespräche.
Einflexibles Arbeitszeitmodellsowie die Möglichkeit zummobilen Arbeitenerleichtert Ihnen den Einklang von Berufs- & Privatleben.
Daneben bieten wir folgende Benefits:
Mitarbeitererfolgsbeteiligungund regelmäßigeEntgelterhöhungen
Kostenlose Getränke und eine bezuschusste Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Weihnachtsfeiern / Sommerfest mit den Familien der Belegschaft
Zuschusszum Fitnessstudio & zur Kinderbetreuung
Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Halbjährliche Mitarbeiterfördergespräche für Entwicklungswünsche Feedback und Zielvereinbarungen
Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen
Individuelle Weiterbildungund Coachings durch u. a. interne Trainer und Mentoring
Ein tolles Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen
Interesse
Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an:
Paula Hoppe Human Resources
E-Mail:
Phone:
Required Experience:
Manager
