Teamleiter Gebäudetechnik – Hamburg

Standort:Hamburg Nähe Flughafen (vor Ort)
Vertragsart:Unbefristet Vollzeit
Gehalt:Bis ca. 80.000 brutto/Jahr
Arbeitszeit:37 Stunden/Woche
Urlaubstage:30 Tage
Probezeit:6 Monate

Ein familiengeführtes Pharmaunternehmen mit über 100-jähriger Geschichte vollständig integriert an einem einzigen Standort in Hamburg. Rund 330 Mitarbeitende entwickeln produzieren und vertreiben Arzneimittel mit Schwerpunkt Neurologie darunter Präparate für Epilepsie und Parkinson. Flache Hierarchien kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur in der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit kein Widerspruch sind. Vom SZ-Institut 2025 als krisensicherer Arbeitgeber ausgezeichnet.

Eine neu geschaffene Position entstanden um den Director Technik operativ zu entlasten und der richtigen Person echte Verantwortung zu geben. Du führst ein sechsköpfiges Team im technischen Gebäudemanagement koordinierst alle Gewerke am Standort und vertrittst den Director Technik in dessen Abwesenheit. Hands-on und strategisch zugleich.

• Führung Entwicklung und Einsatzplanung eines 6-köpfigen Teams im technischen Gebäudemanagement
• Verantwortung für Betriebssicherheit und Funktionsfähigkeit aller gebäudetechnischen Anlagen
• Koordination aller Gewerke: Klima-/Lüftungstechnik MSR-Technik Bautechnik und mehr
• Einhaltung aller Wartungs- Instandhaltungs- und Prüffristen sicherstellen
• Projekte eigenverantwortlich und gemeinsam mit dem Team planen und umsetzen
• Vertretung des Leiters Technik & Indirekte Beschaffung bei Abwesenheit

Must-haves:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik mit gewerkeübergreifendem Know-how (HVAC MSR etc.)
• Nachweisbare Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Hands-on-Mindset
• Solide Projektmanagementerfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Voraussetzung

Nice-to-haves:

• Erfahrung im GMP-Umfeld (Pharma Lebensmittel Chemie)
• Studium der Versorgungs- Gebäude- oder Elektrotechnik oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Techniker oder Meister
• Kenntnisse in Gebäudemanagementsystemen und MS Office

Kein Match wenn:

• Kein praktischer Hintergrund in der Gebäudetechnik
• Keine Bereitschaft zur Vor-Ort-Tätigkeit und zum Hands-on-Einsatz
• Schwierigkeiten mit geregelten Dokumentations- und Compliance-Prozessen

• Bis zu 80.000 brutto/Jahr überdurchschnittlich für die Branche
• 37-Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitnessprogramm bezuschusste Kantine JobRad-Leasing
• Kostenfreie Parkplätze und sehr gute ÖPNV-Anbindung (Nähe Flughafen Hamburg)
• Eine neu geschaffene Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Stabiler familiengeführter Arbeitgeber mit über 100-jähriger Geschichte

1. Bewerbung über den Talent Partner
2. Erstgespräch vor Ort mit HR und Director Technik
3. Zweitgespräch vor Ort mit Werksrundgang und Kennenlernen des Teams
4. Vertragsangebot und Gehaltsverhandlung