Teamlead Sales Industry

• Führung Coaching und Weiterentwicklung des Teams
• Förderung einer leistungsorientierten und kundenfokussierten Teamkultur
• Vereinbarung Steuerung und Nachverfolgung von Zielen und Kennzahlen

• Neukundengewinnung und Betreuung eigener Kunden Key Accounts und Projekte
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Kundenstrategien
• Führung von Preis- Vertrags- und Geschäftsverhandlungen
• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden Messen und Branchenveranstaltungen
• Verantwortung für Umsatz- Absatz- und Ergebnisziele im betreuten Geschäftsbereich
• Steuerung von Budgets Forecasts sowie Preis- und Margenentwicklungen
• Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Analyse von Markt- Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios

• Steuerung komplexer Kundenprojekte in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit Product & Application Management Einkauf und Customer Care
• Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen sowie der CRM-gestützten Vertriebssteuerung

• Kaufmännische technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung bzw. Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Industrieprodukte insbesondere im Business Development und/oder Key Account Management
• Nachweisbare Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse industrieller Märkte Produkte und Anwendungen
• Grundlegendes Verständnis chemischer und industrieller Prozesse und Produkte
• Sicherer Umgang mit CRM- ERP- und Analyse-Tools
• Erfahrung in Budgetierung Forecasting und Vertriebssteuerung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Unternehmerisches Denken hohe Kundenorientierung und strategische Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Erfahrung in der Förderung von Innovationen Risikomanagement sowie der Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in Vertriebsstrategien
• Reisebereitschaft

Ein ausgezeichnetes Betriebsklima* sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stehen für MAGNESIA an erster Stelle.

• Ein dynamisches internationales Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen wachsenden Unternehmen
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen
• Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung Weihnachtsgeld Urlaubsgeld und Tantieme-Vereinbarung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Working-Möglichkeiten
• Regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Voiio als Employee Assistance Partner Vertrauliche Unterstützung bei beruflichen oder privaten Herausforderungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
• Jobrad & JobCar als Bruttogeldumwandlung
• Moderne IT-Infrastruktur ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische
• Regelmäßige Team-Events
• Parkplätze und E-Ladestation unmittelbar vor dem Bürogebäude