Talent Acquisition Expert (mwd)

Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit mit ca. 30 Wochenstunden besetzt werden.

Komatsu Germany ist ein Tochterunternehmen des weltweit tätigen Komatsu-Konzerns und zählt zu den bedeutendsten Unternehmen der Baumaschinen- branche. Als globaler Full-Liner überzeugen wir unsere Kunden nicht nur mit Know how und einer innovativen Produktpalette sondern auch mit außergewöhnlicher Flexibilität und ausgeprägter Kundenorientierung. Die Komatsu Germany GmbH produziert und vertreibt am Standort Düsseldorf Großhydraulikbagger für den globalen Tagebau.

Möchten Sie Recruiting strategisch weiterentwickeln Talente gezielt ansprechen und unsere Führungskräfte im gesamten Recruiting-Prozess verlässlich unterstützen

Dann übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Talent Acquisition Management: Sie optimieren unsere Recruiting-Prozesse entwickeln zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien und sorgen für eine positive Candidate Experience von der Ansprache bis zum erfolgreichen Start bei Komatsu.

Talent Acquisition & Recruiting-Prozesse

• Optimierung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
• Mitgestaltung und Optimierung des Bewerbermanagement-Systems sowie Erstellung interner Guidelines und Trainingsunterlagen
• Beratung und Schulung von Führungskräften zu Recruiting-Prozessen Kandidatenprofilen Stellenanzeigen und zielgruppengerechter Ansprache
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien sowie Erstellung Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen
• Weiterentwicklung der Karriere-Website in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding
• Eigenständige Steuerung interner Suchmandate in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR Business Partnern
• Proaktive Kandidatenansprache über LinkedIn XING und weitere relevante Kanäle
  

Candidate Experience Kennzahlen & HR-Schnittstellen

• Ansprechperson für Kandidatinnen und Kandidaten sowie Sicherstellung einer professionellen verbindlichen und positiven Candidate Experience
• Erstellung und Analyse von Recruiting- und Sourcing-KPIs sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
• Unterstützung des Onboarding-Prozesses durch Mitwirkung an der Organisation und Durchführung von Welcome-Veranstaltungen
• Abstimmung mit dem Betriebsrat in individuellen Recruiting-Fällen und Erarbeitung tragfähiger Lösungen als Arbeitgebervertreterin bzw. Arbeitgebervertreter
• Bei Bedarf Unterstützung klassischer HR-Prozesse rund um Kandidatenvorstellung Vertragserstellung Bewerbermanagement Schnittstelle zur Payroll sowie Einbindung in HR-Projekte
• Mitwirkung in der ERA-Kommission zur Bewertung von Stellenbeschreibungen sowie Beratung von Führungskräften bei der Erstellung neuer Stellenbeschreibungen
  

• Abgeschlossenes Studium z. B. im HR-Management in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Sie bringen Berufserfahrung mit im strategischen Recruiting Talent Acquisition oder HR-Projektmanagement idealerweise aus Personalberatung Headhunting oder Personaldienstleistung
  
• Gutes Verständnis des gesamten Recruiting-Zyklus von der Anforderungsanalyse über Active Sourcing bis zur datenbasierten Prozessoptimierung
  
• Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management sowie in der Erstellung von Konzepten Guidelines und Schulungsunterlagen
  
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen digitalen Recruiting-Kanälen und relevanten Tools
  
• Analytische Stärke Freude an Recruiting-KPIs und eine strukturierte verbindliche Arbeitsweise
  
• Kommunikationsstärke überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  
• Eigenverantwortliche teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und hoher Motivation
  

Bei uns arbeiten unterschiedlichste Persönlichkeiten undNationalitäten harmonisch zusammen denn unsere inklusive Unternehmenskulturstellt den Menschen in den Mittelpunkt. Getreu unseres Unternehmensmottoscreating value together packen wir Dinge an und treiben gemeinsamVeränderungen voran. Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job. Neugierig waswir Ihnen bieten

Flexibilität und Freiräume gewünscht ModernsteTechnik anteiliges mobiles Arbeiten und die Möglichkeit einer2-Wochen-Workation pro Jahr ermöglichen Ihnen produktives und flexiblesArbeiten.

Internationale Zusammenarbeit begeistert Sie Inunseren Teams arbeiten Sie mit Experten aus verschiedenen Ländern zusammen underleben täglich interkulturellen Austausch.

Spannende Projekte motivieren Sie Wir bieten Ihnendie Möglichkeit an abteilungsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten undEinblicke in verschiedene Bereiche zu gewinnen.

Ausgleich und Wohlbefinden Mit dem WellPass habenSie Zugang zu exklusiven Fitness- und Gesundheitsangeboten die Sie im Alltagunterstützen.

Sportlich und aktiv bleiben Nutzen Sie unser JobRadfür nachhaltige Mobilität und spielen Sie Fußball mit Ihren zukünftigenMitarbeitenden.

Ihre exklusiven Vorteile Mit unseremCorporate-Benefits-Programm sichern Sie sich Gutscheine und Rabatte bei vielenattraktiven Partnerunternehmen.

Sicherheit und Stabilität Wir bieten Ihnen einensicheren und dauerhaften Arbeitsplatz und starke Konditionen durch denManteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW.

Sie denken jetzt schon ans Alter Mit der MetallRentesichern Sie sich attraktive Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge unddenken schon heute an morgen.

Teamgeist ist Ihnen wichtig Freuen Sie sich aufVeranstaltungen wie unser Sommerfest das gemeinsame Weihnachtsgrillen undabteilungsinterne Veranstaltungen.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Bitte sendenSie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe IhrerGehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.