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SPS-ProgrammiererAutomatisierungsingenieur
Job Location:
Job Location:
Oberbergischer Kreis - Germany
Monthly Salary:
Not provided by the employer
Monthly Salary:
Posted:
24 July 2026 (23 days ago)
Posted:
Application Deadline:
21 October 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Was Sie erwartet:
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik Automatisierungstechnik oder Mechatronik
- Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung und der Automatisierung industrieller Anlagen
- Sicherer Umgang mit Siemens TIA Portal (S7-1500 ET200SP)
- Kenntnisse in WinCC Advanced / Professional Profinet und Antriebstechnik (Festo / KEB)
- Verständnis für Prozessabläufe in der Kunststoff- oder Pressentechnik
- Strukturierte lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Reisebereitschaft für gelegentliche nationale und internationale Kundeneinsätze zur Inbetriebnahme sowie im Service- und Störungsfall
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungssystemen für Sondermaschinen
- Umsetzung von Regelstrategien für Druck Temperatur und weitere Prozessparameter
- Erstellung und Pflege von HMI-Visualisierungen (z. B. WinCC Web-HMI)
- Integration von Sensorik Aktorik und Antriebssystemen (z. B. Festo KEB Siemens)
- Aufbau und Pflege modularer Softwarebibliotheken im TIA Portal
- Optimierung bestehender Applikationen und Unterstützung bei Inbetriebnahmen im Haus und beim Kunden
- Remote- und Vor-Ort-Support für unsere Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit Mechanik- Elektro- und Prozessengineering
Das erwartet Sie:
- Unbefristete Vollzeitstelle in einem innovativen Familienunternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Spannende Projekte im Sondermaschinenbau mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Gelegentliche nationale und internationale Kundeneinsätze im Rahmen von Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen
- Flache Hierarchien kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Betriebsklima
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge (MetallRente)
- JobRad über Firmenleasing
- Vermögenswirksame Leistungen
- Stellung von Arbeitskleidung
