Service Owner Workplace (mwd)
Job Summary
Wir suchen zum 01. November 2026 am Standort Hamburg oder Berlin einen Service Owner Workplace (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (385 Stunden).
Fachliche Führung des Services: Du übernimmst die fachliche Leitung des Servicebereichs und sorgst für verlässliche Abläufe im Alltag.
In dem Service verantwortest du in erster Linie unsere M365-Anwendungen das Client Management und die Client Security die Festlegung unserer Hard- und Software-Standards sowie den Betrieb unserer Windows-Server.Strategische Planung und Roadmap-Entwicklung: Du planst die künftige Ausrichtung des Service entwickelst eine praktische Roadmap und begleitest Veränderungen Schritt für Schritt.
Führung des Teams: Du führst das Team förderst die Zusammenarbeit und hilfst dabei ein gut eingespieltes Team aufzubauen.
Aufgaben strukturieren: Du behältst anstehende Aufgaben im Blick ordnest sie nach Priorität und verteilst sie sinnvoll im Team.
Austausch & Problemklärung: Du sorgst für einen offenen Austausch gehst praktische Herausforderungen direkt an und klärst Unstimmigkeiten frühzeitig.
- Technische und fachliche Kompentenz: Du bist in den Bereichen M365 inklusive Teams SharePoint und E-Mail Client Management und Software Deployment für Windows und Mac zu Hause. Idealerweise kennst du dich zudem mit dem Betrieb von Windows-Servern aus.
Kommunikationsstärke: Du drückst dich klar und verständlich aus nimmst Bedenken auf und erreichst Menschen aus unterschiedlichen Teamkulturen.
Strategisches Denken: Du behältst die langfristigen Ziele im Blick und gehst Themen geordnet an.
Strukturiertes Arbeiten: Du kannst Anliegen gut sortieren Wichtiges priorisieren und Aufgaben passend abgeben.
Motivationsfähigkeit: Du schaffst es das Team auch in bewegten oder unsicheren Zeiten mitzunehmen.
Problemlösungskompetenz: Bei Hürden im Alltag findest du praktikable und sachliche Lösungen.
Konfliktmanagement: Du greifst Spannungen rechtzeitig auf und klärst sie sachlich.
Teambuilding: Du hast ein gutes Gespür dafür wie aus einzelnen Personen ein funktionierendes Team wird.
Feedbackkompetenz: Du gibst ehrliches konstruktives Feedback und bist auch für Rückmeldungen offen.
Selbstorganisation: Auch wenn vieles gleichzeitig ansteht bleibst du organisiert und setzt klare Schwerpunkte.
Deine HR-Ansprechperson ist Andrés Prado Ojea.
About Company
Die dpa ist die groesste Nachrichtenagentur Deutschlands. Seit 1949 berichtet sie ueber das nationale und internationale Geschehen.