SEO Manager (all genders) Suchmaschinen- & KI-Optimierung
Job Summary
Mit rund 200 Mitarbeitenden in Düsseldorf Köln Bergisch Gladbach und Heidelberg bieten wir Services in Transformation Strategy Tech & Infrastructure Social & Online Marketing sowie Konzept & Design. Gemeinsam verwirklichen wir wegweisende digitale Visionen sowohl für namhafte Unternehmen im B2B- als auch im B2C-Segment wie beispielsweise Hellweg Covestro EIZO Wörwag Duravit und SwissLife.
Respekt Offenheit und Optimismus prägen unsere Zusammenarbeit. Gemeinsam verfolgen wir ein Ziel: mit exzellenter Arbeit Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Als Teil der Greven Stiftung fördern wir Vielfalt und Nachhaltigkeit. Wir wollen Unternehmen auf lange Sicht begleiten und wir schätzen den Erfolg der aus gemeinsamen Erfahrungen und Werten entsteht.
Ziel unseres Teams ist es unsere Kunden dabei zu unterstützen datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Mit unseren Digitalspezialisten erlebst du einen intensiven fachlichen Austausch arbeitest mit modernen agilen Entwicklungsmethoden nutzt Tools zum kollaborativen Arbeiten und kannst gemeinsam mit uns spannende Projekte umsetzen und von großem Entscheidungsspielraum profitieren.
Zukunftsorientierte SEO-und GEO-Strategie:Konzeption Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SEO- und GEO-Maßnahmen (Generative Engine Optimization) für Bestands- und Neukunden immer am Puls von Google-Algorithmen und KI-Suchen (wie AI Overviews Perplexity & Co.).
Kundenberatung & Enablement:Strategische Beratung von Kunden in regelmäßigen Status Calls sowie Durchführung von modernen SEO/AI-Workshops für Kunden und Kolleg:innen.
Content- & Conversion-Optimierung:Einrichtung von Landingpages und Optimierung von Conversion-Prozessen insbesondere unter Berücksichtigung von Answer-First-Inhalten für moderne Suchintentionen.
Relaunch- & Data-Management:Begleitung von komplexen Website- und Webshop-Relaunches sowie die Anfertigung von datenbasierten Reports Dashboards und Best-Practice-Guidelines.
Ganzheitliche Potenzialanalysen:Durchführung von Audits aus technischer (Crawling Core Web Vitals) struktureller (Schema-Markups Entity-basierte Optimierung) und redaktioneller Sicht (E-E-A-T-Kriterien).
Trend- & Multi-Plattform-Scouting:Permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung um neue Entwicklungen im Suchverhalten (wie Social Search über TikTok/YouTube oder Voice Search) frühzeitig in handfeste Kundenstrategien zu übersetzen.
Berufserfahrung im Search Marketing:Fundierte Erfahrung im Bereich SEO mit nachweisbaren Erfolgen in strategischen und operativen Onpage-/Technical-SEO-Maßnahmen. Erste Berührungspunkte mit KI-Sichtbarkeit (GEO) sind ein großes Plus.
Ausbildung & Mindset:Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Marketing/IT oder eine vergleichbare Ausbildung viel wichtiger ist uns jedoch deine Begeisterung für datengetriebenes Arbeiten.
Modernes Toolset:Sicherer Umgang mit gängigen SEO- und Webanalyse-Tools (GA4 Google Search Console Sistrix ahrefs etc.) sowie Erfahrung mit modernen Content-Management-Systemen. Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen mit AI-Tracking- oder Prompt-Tools gesammelt.
Analytisch & Kommunikativ:Starkes technisches Verständnis für Suchmaschinen-Hintergründe strukturierte Daten () und komplexe Zusammenhänge gepaart mit der Fähigkeit diese Kunden verständlich zu erklären.
Leidenschaft & Drive:Große Passion für die dynamische Welt des Online Marketings Eigeninitiative und die Motivation nachhaltige und zukunftssichere Sichtbarkeit für unsere Kunden zu schaffen.
- Flexible Working Models: Hybrid Optionen & Freizeitausgleich für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Personal Needs: Maßgeschneiderte Lösungen für alle (z.B. Wahl des Betriebssystems Deutschlandticket Corporate Benefits)
- Family Friendly: Arbeitsalltag der Familienbedürfnisse berücksichtigt
- Events: Weihnachtsfeier Sommerfest regelmäßiges gemeinsames Frühstück uvm.
- Modern Workplace: Wohlfühlorte: Jeder Standort hat seine Besonderheiten
- Sustainability @Work: Firmenwald Grünstrom & ein klimafreundlicher Fuhrpark: Wir möchten gut mit der Umwelt umgehen
- Skills & Development:Wir wollen mit DIR gemeinsam wachsen. Dafür investieren wir in Form von individuellen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen in DICH
- Social Security: Taskforces die Themen wie Diversität Inklusion & Mental Health behandeln
Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist meldet sich unser Talent Acquisition Team bei dir. Gib uns hierfür bitte ca. eine Woche Zeit.
Du hast Fragen Melde dich gerne via Mail:
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