Senior Sales Manager (mwd)

Deine Aufgaben

• Strategische Neukundenakquise: Du gehst proaktiv auf kleine und mittelständische Unternehmen zu identifizierst schnell deren Herausforderungen in HR-Themen und zeigst wie unsere Leistungen echten Mehrwert schaffen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterschriebenen Vertrag.
  

• Netzwerk nutzen & ausbauen: Du bringst bereits ein umfangreiches Netzwerk im Mittelstand mit pflegst deine Kontakte langfristig und entwickelst daraus kontinuierlich neue Chancen für HRzlich.
  

• HRzlich sichtbar machen: Auf Messen Events Netzwerkveranstaltungen und in digitalen Formaten (z. B. Webinare) trittst du souverän auf präsentierst unsere Leistungen und machst HRzlich als starke externe digitale Personalabteilung.
  

• Strukturierte Sales-Prozesse aufbauen: Du denkst Vertrieb nicht nur operativ sondern auch strukturell: Du hilfst uns beim Aufbau und der Weiterentwicklung effizienter Sales-Prozesse - von der Leadqualifizierung über das CRM-Tracking bis hin zu standardisierten Angeboten und Reportings.

Dein Profil Damit passt du zu uns:

• Relevante Erfahrung im Vertrieb von hochpreisigen B2B-Dienstleistungen idealerweise mit Fokus auf Beratung oder Outsourcing.
  

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke: Du kannst auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene sicher und seriös auftreten.
  

• Hohe Eigenmotivation strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
  

• Empathie und Professionalität im Umgang mit Kunden kombiniert mit echter Leidenschaft für Vertrieb und Beziehungen auf Augenhöhe.
  

Was wir dir bieten Warum sich HRzlich für dich lohnt:

• Urlaub der zu deinem Leben passt: Offiziell starten wir mit 30 Tagen Urlaub darüber hinaus gilt: Nimm dir so viel Tage wie du brauchst solange du deine Ziele erreichst.
  

• Attraktives Fixgehalt faires Bonusmodell: Deine Leistung zahlt sich aus - transparent und nachvollziehbar.
  

• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten die zu deinem Alltag passen sowie die Möglichkeit mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten.
  

• Teamspirit & Teamevents: Ein kleines wachsendes Team mit kurzen Entscheidungswegen viel Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Teamevents bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern.
  

• Gestaltungsspielraum in einem jungen HR-Startup: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen kannst Strukturen mit aufbauen und unseren Vertrieb von Anfang an prägen statt nur ein Rädchen im Getriebe zu sein.