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Senior Risikocontroller (wmd) Drittparteienrisikomanagement Konzern

Job Location:

Frankfurt - Germany

Monthly Salary: Not provided by the employer

Posted: 23 September 2026 (15 hours ago)

Application Deadline: 21 December 2026

Vacancies: 1 Vacancy

Gestalten Sie das konzernweite Drittparteienrisikomanagement aktiv mit indem Sie Vorgaben Prozesse und Richtlinien zur Steuerung von Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen weiterentwickeln und im KfW-Konzern verankern.
Übernehmen Sie die Konzern- und Gruppensteuerung für Drittparteienrisiken inklusive Steuerung der konzerninternen Leistungsbezüge Rahmenverträge und SLAs sowie der entsprechenden Kontrollhandlungen.
Beraten und begleiten Sie Fachbereiche und Konzerngesellschaften bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z.B. MaRisk DORA EBA-Guidelines) moderieren Sie Risikoworkshops und unterstützen bei internen und externen Prüfungen.
Wirken Sie in strategisch wichtigen Projekten mit z.B. zur Anpassung von IKT-Bestandsverträgen an neue regulatorische Vorgaben und bringen Sie Ihre Expertise in bereichsübergreifende Arbeitsgruppen und Jour Fixes ein.
Unterstützen Sie die Konzernunternehmen bei der Nutzung des konzernweiten Auslagerungsmanagement-Tools koordinieren Sie Releases unterstützen Sie bei Analysen und Tests und sichern so eine einheitliche Nutzung im gesamten KfW-Konzern.

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) z.B. in Wirtschafts- Rechts- Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Risikomanagement eines regulierten Finanzinstituts.
Fundierte Praxis im Risikocontrolling und in der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Vorgaben (insbesondere MaRisk DORA EBA-Guidelines) inklusive Erfahrung mit Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen sowie der Begleitung von Prüfungen und Audits.
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke mit der Sie komplexe regulatorische Anforderungen in effiziente Prozesse Richtlinien und Steuerungsinstrumente übersetzen.
Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit in deutscher und guter englischer Sprache um verschiedene Stakeholder im Konzern und bei Konzerngesellschaften zu beraten zu schulen und zu vernetzen.
Ein hohes Maß an Zielorientierung Selbstständigkeit und Offenheit für Veränderungen kombiniert mit Teamgeist Netzwerkfähigkeit Qualitätsbewusstsein Technologieverständnis sowie sicheren MSOffice-Kenntnissen (insbesondere Excel und PowerPoint).