Senior Referent Performance Management & EBS (mwd)

Energie Deutschland GmbH Unbefristet Vollzeit; Jobsharing; TeilzeitHybrid

Die Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. Its on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Referent Performance Management & EBS (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: Essen Potsdam Landshut

Unser Team

Unser Team entwickelt das Performance Management im COO-Bereich kontinuierlich weiter und schafft mit innovativen Technologien wie KI und Digitalisierung die Grundlage für mehr Transparenz Steuerbarkeit und nachhaltige Leistungsentwicklung. Gemeinsam mit der Abteilung KPI Reporting & Analyse treiben wir zentrale Zukunftsthemen voran insbesondere das Verständnis von Wirkzusammenhängen zwischen Kennzahlen Zielen und operativen Maßnahmen. Digitale und KI-gestützte Lösungen integrieren wir gezielt in unsere Performance-Dialoge um Ziele nachvollziehbarer zu machen Entscheidungen datenbasiert zu unterstützen und einen aktiven Beitrag zur Zielerreichung im operativen Geschäft zu leisten. Als EBS-Koordinatoren analysieren wir Optimierungspotenziale entwickeln individuelle EBS-Roadmaps und begleiten Teams bei deren erfolgreichen digital unterstützten Umsetzung.

Dein Spielfeld

Performance Management weiterentwickeln
Gemeinsam mit KPI Reporting & Analyse entwickelst du das Performance Management im COO-Bereich weiter nutzt KI und digitale Tools zur Analyse von Wirkzusammenhängen von KPIs und überführst datenbasierte Erkenntnisse in wirksame technologiegestützte Steuerungsansätze.

PerformanceDialoge gestalten und weiterentwickeln
Du entwickelst unsere PerformanceDialoge kontinuierlich weiter verknüpfst Ziele Kennzahlen und operative Maßnahmen mithilfe digitaler und KI-basierter Methoden miteinander und sorgst für mehr Transparenz Orientierung und Wirksamkeit in der Zielsteuerung.

OKRProzess verantworten
Du steuerst den gesamten COOOKRProzess koordinierst Tracking und ReviewRoutinen mit digitalen Lösungen und sorgst für eine verlässliche Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern.

EBSKoordination übernehmen
Als zentrale Ansprechperson koordinierst du EBSAktivitäten strukturierst die Umsetzung mit Hilfe digitaler Tools und treibst Weiterentwicklungen aktiv voran.

Bedarfsanalysen & Coachings durchführen
Du identifizierst konkrete EBSBedarfe (Bereiche: People Improve und Performance) nutzt KI-gestützte Analyseverfahren entwickelst gezielte CoachingImpulse und begleitest Teams auf ihrem digitalen Entwicklungsweg.

EBSArbeitspakete steuern
Arbeitspakete werden von dir geplant priorisiert und in enger Abstimmung verlässlich vorangetrieben um messbare Verbesserungen zu erzielen.

Bist du unser Playmaker

Berufserfahrung im PerformanceManagementUmfeld
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Performance Management der Entwicklung von Steuerungs- und Zielsystemen Organisationsentwicklung sowie in digitalen Transformationsprojekten mit und hast idealerweise bereits mit OKR- EBS- Lean- und KI-basierten Frameworks gearbeitet.

Fundiertes KPIVerständnis & analytische Stärke
Du verstehst Kennzahlen nicht nur als Reporting-Instrumente sondern erkennst deren Wirkzusammenhänge und leitest daraus konkrete Handlungsimpulse ab.

Präsentationsstärke auf ManagementEbene
Du präsentierst komplexe Sachverhalte adressatengerecht und überzeugst durch klare Botschaften fundierte Analysen und souveränes Auftreten.

Agile Methoden & Moderation
Mit fundierter Erfahrung in Scrum agilen Arbeitsmethoden Moderationstechniken und CoachingMethoden sorgst du für Orientierung und Fortschritt unterstützt durch digitale Tools.

Strukturiertes Portfolio und Projektmanagement
Komplexe Themen steuerst du mit klaren Prioritäten strukturierst sie digital und hast einen sicheren Blick für technologische Abhängigkeiten.

Workshops wirkungsvoll gestalten
Planung Designs und Umsetzungen von Workshops verbindest du souverän um Teams zu aktivieren und greifbare Ergebnisse zu schaffen.

Proaktivität & Eigeninitiative
Chancen erkennst du frühzeitig gestaltest aktiv mit und treibst Verbesserungen kontinuierlich voran.

Kommunikation & Präsentation
Deine klare verbindliche Kommunikation verbindet TechTeams und BusinessStakeholder mühelos; komplexe auch digitale und KI-basierte Inhalte verdichtest du zu prägnanten Botschaften und präsentierst sie überzeugend auch auf höherer Management Ebene. Deutsch beherrschst du sicher auf C1Niveau Englisch setzt du souverän mindestens auf B2 ein.

Unser Energie-Paket für dich

• Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
• Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
• Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit flachen Hierarchien und Du-Kultur
• Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen z.B. Mitarbeiteraktienprogramm Leasing Bike/Car EGYM Wellpass Ferienwohnungen Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt

Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert online per One-Click oder nach kurzer Registrierung (Job-ID 243195). Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Für Rückfragen steht dir Samy EL-Bouz unter gerne zur Verfügung.

Wichtig: Bitte nutze ausschließlich unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen danke für dein Verständnis!

Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Jobsharing; Teilzeit
Gesellschaft: Energie Deutschland GmbH

Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap weil wir davon überzeugt sind dass uns Unterschiede bereichern.