(Senior) Performance Manager (wmd)
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Job Summary
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir die Apleona GmbH suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg
(Senior) Performance Manager (w/m/d)- JobID25927
Das machen Sie bei uns:
Zentraler Anlaufpunkt für das Performance Management in unserer Business Unit FMI
Aufbau und Weiterentwicklungdes Performance Management Dashboardszur Nutzung in unseren operativen Ländergesellschaften ZurVerbesserungder DatentransparenzzurNutzungder Informationen für datengetriebene Entscheidung und somit zur langfristigenoperativenLeistungssteigerung
KontinuierlichesPerformance MonitoringIdentifikation von Verbesserungspotentialen undBegleitung der Operativen bei Durchführung notwendiger Maßnahmen
Definition von Zielwerten und Abstimmung auf Gruppen- und Länderebene für ausgewählte KPIs im Rahmen des Budgetierungsprozesses
FlächendeckendeMitarbeiterentwicklungzur Nutzungoperativer finanzieller und kommerzieller Kennzahlenim Tagesgeschäft
Selbstständiges Management relevanterStakeholder und Ansprechpartner
Das wünschen wir uns von Ihnen:
EinensehrgutenStudienabschluss
Berufserfahrung (ca.3-5Jahre) in den Bereichen Strategie UnternehmensberatungControllingoder vergleichbarem
Interesse an quantitativen Analysen und strategischen Themenstellungen
Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit einen guten Überblick über komplexe Sachverhalte zu behalten
EigenverantwortlichestrukturierteArbeitsweise
GuteKommunikations- Team- undDurchsetzungsfähigkeit
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Moderate Reisebereitschaft für regelmäßige Treffen und ausgewählte Termine innerhalb Europas
Darauf können Sie sich freuen:
Unternehmen:Durch unsere Private Equity Ownership haben wir flache Hierarchien schnelle Entscheidungswege und einen langfristigen Wachstumskurs der viele spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet
Relevanz:DirekteReporting Lineanden COO der Business UnitFMI (Facility ManagementInternational)
Aufgaben:Arbeit von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung an strategisch sehr relevanten Themen vielseitiges Aufgabenspektrum breite Vernetzung im Unternehmen auf allen Hierarchieebenen viel Gestaltungsfreiraum und gelebte Eigenverantwortung
Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten und -modelle Mobiles Arbeiten Vereinbarung von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub
Gesundheit und Fitness:Gesundheitstage vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit gemeinsame Firmenläufe
Interessiert Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht ethnischer Herkunft Religion sexueller Orientierung Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartnerin:
Dana Korpis
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Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Required Experience:
Manager
