Senior People Operations Partner (MWD) – HR Systems, Automation & Reward
Job Summary
Dein Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung des HR-Systems Personio der Automatisierung von Prozessen der Bewertung und Umsetzung sinnvoller KI-Anwendungsfälle sowie auf der fachlichen Verantwortung für Reward & Compensation. Gemeinsam mit dem Head of People Operations entwickelst du Lösungen die im Tagesgeschäft funktionieren und langfristig tragfähig sind:
- Betreuung einer Tochtergesellschaft mit rund 35 Mitarbeitenden in allen zentralen HR-Themen entlang des Employee Lifecycle
- Beratung von Führungskräften in operativen und konzeptionellen People-Fragestellungen
- Analyse Standardisierung und Optimierung von People Operations-Prozessen mit Fokus auf Effizienz Datenqualität und Nutzerfreundlichkeit
- Verantwortung für Personio als HR-System: Admin- und Poweruser-Rolle inklusive Workflows Berechtigungen Dokumentenvorlagen Datenstrukturen und Systemlogiken
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen in Personio
- Bewertung Pilotierung und Einführung sinnvoller KI-Use-Cases in People Operations
- Themenverantwortung für Reward & Compensation gemeinsam mit dem Head of People Operations inklusive Vergütungslogiken Gehaltsbändern Review- und Entscheidungsprozessen Marktbenchmarks Bonus-/Incentive-Ansätzen und Benefits
- Erstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen sowie Entwicklung klarer Leitlinien für Führungskräfte und relevante Schnittstellen
- Aufbau von Standards Dokumentation und klaren Verantwortlichkeiten zur nachhaltigen Weiterentwicklung von People Operations
- Mehrjährige Erfahrung in einer HR Business Partner- People Operations- HR Operations- oder vergleichbaren Rolle
- Freude an der Beratung von Führungskräften und gleichzeitig der Wunsch sich stärker in Richtung Prozesse Systeme Automatisierung und Projekte weiterzuentwickeln
- Erfahrung mit HR-Systemen idealerweise mit Personio als Poweruser oder Admin
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse Datenqualität und skalierbare Systemlogiken
- Erfahrung im Bereich Reward & Compensation oder ein solides Fundament um das Themenfeld verantwortlich weiterzuentwickeln
- Strukturierte analytische und pragmatische Arbeitsweise sowie die Seniorität Themen eigenständig zu treiben
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Bei uns findestDu flexibleArbeitszeitmodelle ein modernes Arbeitsumfeld individuelle Weiterbildung sportliche und soziale Events Gesundheits- u. Nachhaltigkeitsangebote sowie eine attraktive Altersvorsorge alles wasDichdabei unterstütztDichwohlzufühlen und gemeinsam mit uns die Wilken Software Group aktiv mitzugestalten.
Hier gehts zu unseren Benefits.
Required Experience:
Senior IC
About Company
Die Wilken Software Group - ein Ort, an dem über 700 kluge Köpfe gemeinsam Großes schaffen. Als führender Technologiepartner für die Versorgungswirtschaft, das Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen entwickeln wir digitale Lösungen, die zählen – und weit darüber hinausgehen. Conne ... View more