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Senior People Manager HRBP Production (dwm)
Job Location:
Job Location:
Landsberg am Lech - Germany
Monthly Salary:
Not provided by the employer
Monthly Salary:
Posted:
22 August 2026 (23 days ago)
Posted:
Application Deadline:
19 November 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Wer wir sind
Unser Ziel ist eine dezentrale flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion.
Dafür entwickeln wir innovative reversible Kraftwerke die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können und bei Bedarf den Prozess umkehren um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.
Dafür entwickeln wir innovative reversible Kraftwerke die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können und bei Bedarf den Prozess umkehren um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.
Klingt spannend Dann bewirb dich als Senior People Manager:in(d/w/m) / HRBP (d/w/m)- Productionbei Reverion!
Deine Aufgaben
Strategische Beratung & Business Partnership
- Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe zu Organisationsentwicklung Workforce Planning sowie Talent- Performance- und Change-Themen
- Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien in enger Ausrichtung an den Geschäftszielen
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften und proaktive geschäftsnahe Beratung
- Zentrale Ansprechperson für alle P&O-Themen inklusive Analyse komplexer Fragestellungen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
Change Management & Kommunikation
- Leitung und Begleitung von Veränderungsinitiativen im Produktionsumfeld
- Unterstützung von Führungskräften in Transformationsphasen mit Klarheit und Empathie
- Erarbeitung von Kommunikationsansätzen die Orientierung geben und Führungskräfte sowie Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse führen
Employee Relations & Performance Management
- Beratung zu Mitarbeitendenbeziehungen Leistungssteuerung und Entwicklung
- Souveräne Begleitung komplexer Mitarbeitendenfälle (z. B. Konflikte Performance-Themen Trennungen) in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie People Operations oder Legal
Prozessoptimierung & Employee Experience
- Weiterentwicklung von Teams Strukturen und Rollenmodellen im Kontext eines wachsenden Produktionsbereichs
- Kontinuierliche Verbesserung von People-Prozessen und der Employee Experience
- Mitgestaltung effizienter skalierbarer People-Strukturen
- Verantwortung für das Recruiting von Blue-Collar-Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Blue-Collar-Workforce-Strategie im Produktionsumfeld
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR/People Business Partner:in in mittelständisch geprägten und produzierenden Industrieumfeldern mit Skalierungserfahrung mit idealerweise ergänzt durch Startup-Erfahrung
- Du hast ein fundiertes Verständnis für produzierende Organisationen und deren Anforderungen in Wachstumsphasen
- Du hast sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie umfassende HR-Expertise in Deutschland
- Nice to have: Du hast bereits Erfahrung im internationalen Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
- Dich zeichnet eine ausgeprägte analytische Fähigkeit sowie eine lösungsorientierte Denkweise aus
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Ebenen zu bedienen
- Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von Change- und Transformationsprojekten mit
- Deine proaktive eigenverantwortliche Arbeitsweise mit strategischem und operativem Fokus zeichnet dich aus
- Du besitzt ein hohes Maß an Integrität Verlässlichkeit und professionellem Auftreten
- Deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) runden dein Profil ab; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Was wir bieten
- Gestalte mit Wirkung: Flache Hierarchien kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit Ideen umzusetzen
- Abwechslung die voranbringt: In einem dynamischen innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben die dir Raum für Wachstum bieten
- Arbeite in deinem Rhythmus: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen dir Arbeit und Alltag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten
- Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel
- Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend
- Wachse mit uns: Zeit und Budget für Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander
- Gesund & aktiv bleiben: Wellpass-Zuschuss Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstützen deine Gesundheit und Fitness
- Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität
- Sicher & fair: Eine leistungsgerechte Vergütung der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 sorgen für finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras
Über uns
Wir sind ein innovatives technologiegetriebenes Unternehmen im Energiebereich. Unsere Reise begann 2018 mit einer bahnbrechenden Mission: den Weg zu 100% erneuerbarer Energie zu ebnen indem wir das Potenzial von Festoxid-Brennstoffzellen und grünen Gasen voll ausschöpfen. Mit unseren Kraftwerken bringen wir eine revolutionäre Technologie auf den Markt die nicht nur eine außergewöhnlich hohe Versorgungssicherheit gewährleistet sondern auch die Möglichkeit zur langfristigen saisonalen Energiespeicherung schafft.
Unsere Mission ist klar: Wir möchten mit bahnbrechenden Technologien und einem großartigen Team einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten und eine saubere grüne Zukunft gestalten.
Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt und verpflichten uns ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen in dem jeder und jede unabhängig von Alter Hautfarbe nationaler Herkunft Religion Geschlecht sexueller Orientierung Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen willkommen ist. Für alle Menschen die mit Behinderungen chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben und besondere Vorkehrungen benötigen (Hilfsmittel Zeit usw.) dürfen uns das vorab gerne mitteilen.
Werde Teil von Reverion über 200 Kolleg:innen freuen sich auf dich. Gemeinsam machen wir den Unterschied!
Erfüllst du nicht alle Anforderungen Bewirb dich trotzdem!
Studien zeigen: Männer bewerben sich ab 60 % der Kriterien während Frauen und nicht-binäre Personen oft deutlich mehr erfüllen wollen obwohl sie genauso gut geeignet sind. Wir interessieren uns für deinen Mehrwert nicht für eine perfekte Checkliste. Niemand bringt alles mit und das ist völlig okay.
Und wenn du Anpassungen brauchst (z. B. mehr Zeit Hilfsmittel o. Ä.) sag uns einfach Bescheid wir machen es möglich!
Unsere Mission ist klar: Wir möchten mit bahnbrechenden Technologien und einem großartigen Team einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten und eine saubere grüne Zukunft gestalten.
Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt und verpflichten uns ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen in dem jeder und jede unabhängig von Alter Hautfarbe nationaler Herkunft Religion Geschlecht sexueller Orientierung Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen willkommen ist. Für alle Menschen die mit Behinderungen chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben und besondere Vorkehrungen benötigen (Hilfsmittel Zeit usw.) dürfen uns das vorab gerne mitteilen.
Werde Teil von Reverion über 200 Kolleg:innen freuen sich auf dich. Gemeinsam machen wir den Unterschied!
Reverion als inklusives Unternehmen
Erfüllst du nicht alle Anforderungen Bewirb dich trotzdem!
Studien zeigen: Männer bewerben sich ab 60 % der Kriterien während Frauen und nicht-binäre Personen oft deutlich mehr erfüllen wollen obwohl sie genauso gut geeignet sind. Wir interessieren uns für deinen Mehrwert nicht für eine perfekte Checkliste. Niemand bringt alles mit und das ist völlig okay.
Und wenn du Anpassungen brauchst (z. B. mehr Zeit Hilfsmittel o. Ä.) sag uns einfach Bescheid wir machen es möglich!
Required Experience:
Manager
About Company
As spin-off from the Technical University of Munich, we're a highly tech-driven energy startup. Our journey began in 2018 with a groundbreaking vision: paving the way to 100% renewable energy by making the most out of biogas. Since then, the team has grown and is ready to overcome al ... View more
