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Senior HR Manager (mwd)

FoxInsights

Job Location:

München - Germany

Monthly Salary: Not provided by the employer

Posted: 26 August 2026 (Yesterday)

Application Deadline: 23 November 2026

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

We are hiring!

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Für unser Team von aktuell rund 40 Mitarbeitern mit klarem Wachstumskurs suchen wir dich als Senior HR Manager (m/w/d) in Teilzeit als eigenverantwortliche Ansprechperson für unseren gesamten HR-Bereich. Du hältst das operative Tagesgeschäft zuverlässig am Laufen und baust priorisiert das auf was uns laut unserer aktuellen Team-Befragung am meisten fehlt: eine strukturierte Mitarbeiterentwicklung mit Feedback- und Performance-Kultur. Beim Employer Branding arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen; Recruiting über alle Ebenen gehört ebenfalls zu deinem Bereich auch wenn es aktuell nicht der Hauptfokus ist. Du gestaltest HR bei uns maßgeblich mit mit kurzen Wegen zu Führungskräften und Geschäftsführung sowie Unterstützung durch KI-gestützte Tools damit mehr Zeit für die strategischen Themen bleibt.

Deine Mission.

Du steuerst eigenverantwortlich die HR-Administration entlang des Employee Lifecycles von der Payroll-Vorbereitung (in Abstimmung mit unserem externen Abrechnungsdienstleister) über die Personio-Datenpflege bis zu On- und Offboarding inkl. Verträgen Zeugnissen und Bescheinigungen.
Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeiterende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen und betreust unsere Benefits.
Du baust die Mitarbeiterentwicklung auf und führst sie durch Probezeit- und Entwicklungsgespräche Feedback- und Performance-Prozesse sowie Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterbefragungen. Für Führungskräfte bist du Sparringpartner:in bei Leadership- und Teamthemen.
Du verantwortest das Recruiting über alle Ebenen von der Stellenausschreibung über Sourcing und Interviews bis zur Zu- bzw. Absage inkl. Senior- und Führungskräfte-Positionen.
Du treibst gemeinsam mit der Geschäftsführung unser Employer Branding voran (u. a. Arbeitgeberplattformen wie kununu Stellenanzeigen Karriereseite) und bringst Impulse für unsere Unternehmenskultur ein.
Du hältst uns bei Arbeitsschutz und Datenschutz (DSGVO) pragmatisch auf Kurs sauber erledigt ohne dass daraus ein Bürokratie-Monster wird.
Du entwickelst unsere HR-Infrastruktur weiter: Personio und weitere HR-Systeme KI-gestützte Automatisierung wiederkehrender Prozesse Stellenplan/Organigramm Richtlinien Vorlagen sowie HR-Projekte.

Dein Background.

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Psychologie / Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle über die gesamte Breite von HR-Administration Recruiting und Personalentwicklung idealerweise mit Erfahrung den HR-Bereich in einem Unternehmen ähnlicher Größe (Scale-up/KMU) eigenständig zu verantworten.
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Sicherheit in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Eigenständige strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität du kannst in Teilzeit priorisieren und den HR-Bereich eigenverantwortlich tragen.
Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Personio) und gängigen Tools; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Deine Benefits.

Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst den HR-Bereich eigenverantwortlich baust People Development neu auf und gestaltest Employer Branding gemeinsam mit der Geschäftsführung.
Echte Teilzeit-Flexibilität: ca. 20-25 Std./Woche im Kern an 34 Tagen die Woche präsent für kurze Wege im Tagesgeschäft und beim Sparring mit Führungskräften; darüber hinaus flexibel gestaltbar.
Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten / Homeoffice kombiniert mit einem modernen Büro in München.
Kurze Wege: Direkter Draht zu Führungskräften und Geschäftsführung flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
Ein wertschätzendes Team das HR als echten Beitrag zur Unternehmenskultur versteht.
Teamkultur & Events Regelmäßige Team- und Firmenevents die für echten Zusammenhalt sorgen
Attraktive Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge JobRad und Corporate Benefits
Top-Verpflegung Barista-Bar gesunde Snacks täglicher Essenszuschuss (4 ) und monatliche Team-Dinner

Ansprechpartner.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an .

Required Experience:

Manager

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